核子武士

第228部分 (第1/4頁)

儘管有那麼多的不確定因素，但是有一點是不會變得，那就是楊威鐵定的出任主席，至於其他人的職務可能會有大的調整，至於力度多麼大成了眾人議論的核心。

楊威之所以不對外公佈新政府的具體情況，根本原因就是眾口難調，很難做到讓所有的人都滿意。或許，一些原本尸位素餐的人會下臺，一些有才能但名不見經傳的人會上來，這就註定了是一場變革，這中間肯定會有一個不會很短的陣痛期。

這時候，楊威有一個很重要的事情要和周健良談那就是關於軍隊的控制力的問題，只是現在家中的人比較多，可以說人多嘴雜不方便談機密的問題。

關於軍隊的問題楊威並沒有說出來，但是周健良已經感覺到了，畢竟在對陣聖嬰那個邪教組織的時候軍隊中就暴露了很多的問題，也到了應該整理的時候了。思索再三後他說道：“主席，既然在短時間內沒有大規模的戰爭，那麼是不是可以藉著這個休整期對軍隊的問題進行處理一下。只有將軍隊變成絕對忠誠於主席的鋼鐵之師，才能夠在戰爭中戰無不勝。”

楊威說道：“關於軍隊的問題我本來是計劃等北方的局勢穩定下來之後再談的，現在既然你說到這裡了，那是不是你早就有了自己成熟的想法，不妨說出來讓大家聽一下。”

在聽到主席要談論軍隊事務的時候，總會計師史名山找了個機會走開了，在這個時候楊威身邊只剩下於永濤和周健良，在這種情況下是適合對談論機密事情的。

周健良說道：“軍隊中的問題無疑有三點，第一，軍隊的忠誠度問題，這些軍人並不是什麼職業軍人，都是因為戰爭的需要臨時徵集起來的，無論是對主席的忠誠度，還是對軍令的忠誠度都不夠。在和平時期不會有什麼問題，一旦發生動亂的話士兵對命令的執行是會大打折扣的。在戰場上一路凱歌高奏的情況下倒也沒有什麼問題，要是在戰場上失利的話，很可能會出現兵敗如山倒的情況，到了那個時候指揮官很難控制隊伍，戰局就會失控。

第二，軍隊的建制問題，由於缺乏高素質計程車官，因此為了方便管理在建制上一直都是採取大編制，按照戰鬥隊伍打得序列進行編排的。在隊伍比較少的情況下還可以，現在隊伍逐漸龐大起來了，在南下征討邪教的時候隊伍會更加龐大，因此必須進行新的編制才行。

第三，戰鬥力的問題，在面對聖嬰那個邪教組織的時候，很明顯我軍的戰鬥力並不是很強，這點和審陽軍區的那些職業軍人差距實在是太明顯了，士官的臨場指揮能力也明顯的不足。提高士官素質，提高士兵的戰鬥力對於南下是非常有必要的。”

聽完周健良說的這三個問題後，楊威並沒有直接發表意見，他看著於永濤說道：“你有什麼看法，不妨說出來聽聽。”

於永濤大概整理了一下自己的思路後說道：“在審陽戰場上我也親自指揮了戰鬥，周健良說的問題的確客觀存在。我們的軍隊也只有護衛團和突擊隊的戰鬥力沒有問題，對於主席對於軍令還能做到絕對的忠誠，至於其他計程車兵就很難說。從某種意義上講，我軍之所以打勝仗的根本原因是人數上佔據優勢，外加上聖主臨陣脫逃造成聖嬰內部指揮混亂。

我軍的戰鬥力的確趕不上審陽軍區的職業軍人，下面的那些士官指揮能力就更差了。因此這方面提高是必須的，這次不是從審陽過來了一群士官麼？可以讓這些人來講課，這樣就可以提高軍隊的指揮能力了。”

楊威說道：“於永濤，你說的這個方法不錯，這也是我讓審陽軍區士官過來的原因之一，的確我軍計程車官需要提高軍事理論。但是僅僅上幾堂課是遠遠不夠的，首先要制定要軍隊的建制，讓士官們擇優上崗，要提高他們的主動性，主動的學習要比被動的授課更加有效率。其次要成立一個軍事學院，不僅要提高士官的指揮能力，更要加強思想教育，要從思想上讓他們對內閣絕對的忠誠。最後要不定期地實行軍事演習，提高軍隊的戰鬥力。在這三點的基礎上對軍隊進行改革，具體的就讓周健良拿出切實可行的方案吧。”

“主席，方案我已經做出來了，就是需要您的斧正，我後天給您送過來。”

“周健良，關於軍隊的改革不能操之過急，等過些天成立華夏銀行之後，將會對士兵，士官發放工資，取消配發制度，你就先對建制的問題進行著手吧，你將等級界定出來之後登記造冊，到時候發放工資。軍隊的標準和地方不一樣，最低標準外加軍功獎勵，這次對陣聖嬰時的軍功全部計算在內。”

“什麼，主席，您準備成立華夏銀行。”