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即使做的是一份不太喜歡的工作，也能心甘情願地去做，憑藉對工作的熱愛，去發掘自己內心深處蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。
其實，認真想一下，任何工作都有可能變得令人厭煩，任何事情也都可以讓人帶著活力與熱情去做。任何工作，不論看上去多麼普通，我們都可以挖掘出它背後蘊藏的意義與樂趣。
福布斯曾經說過：“工作對我們而言究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎麼想，而不是看工作本身。”
回想一下我們小時候，遊戲、奔跑、跳皮筋、踢毽子，和小夥伴在一起打打鬧鬧……幾乎都充滿了趣味，我們都會沉浸在無憂無慮的歡樂中。為什麼會這樣呢？因為那時我們不企求得到什麼，只是全身心地投入其中。
在這種忘我的投入中所體驗到的生命的歡樂，是可以再找回來的。如果用這樣的心態來對待工作，就會發現工作和快樂可以連線起來。
工作是獲得樂趣和享受成就的需要，只有積極地、創造性地進行工作，才能取得成就，才能覺得快樂。
對工作感興趣就能使我們不再憂慮，因為很多時候，我們之所以感覺累，感覺疲勞，並不是生理原因引起的，而是煩悶、懊惱、不受欣賞、感覺自己無用、瞧不起自己的工作等心理因素在作怪。試想，如果一個人瞧不起自己的工作，把它當成低賤的事情，那麼他就會備感艱辛、煩悶，當然也不會做好工作。隨時以“擁有自信、控制情緒、發揮潛能、爭取成功”的心態融入到每天的工作當中，把手邊的工作當做創造事業成功的必由之路和實現自己人生價值的必備工具，我們就會發現，工作起來一定得心應手，感覺再沒有比工作更愉悅的事情了。我們也會看到，四周一片生機勃勃、日新月異的新氣象，我們因此覺得自己充滿了可與世界並駕齊驅的活力。
要愉悅地工作，情緒非常重要：快樂的生活是我們的思想造就的，如果我們每天早上一起床就懷著一種信念，即我今天一定能將手頭的工作完成到極致，那麼，就能得到一種力量和平靜，愉快地投入到一天的工作中；相反，如果每天一早起來，就邁不動上班的腳步，感覺憂慮重重的話，那本來能做得很好的工作也會因此而進展平平甚至一塌糊塗。所以，只要我們的想法正確，就能使任何工作不那麼討厭。
愛你正在做的事（2）
愛自己的工作吧，把它當做人生中至關重要的一部分，把你內心的興趣和激情投入進去。只要你努力，就可以建立起工作責任感和使命感，更可以令自己開心工作，快樂生活。
把激情和熱愛演繹得淋漓盡致的時候，你就會把自己不斷地推向職業生涯的上升通道。雅芳公司百年曆史上第一位華裔女性CEO、多次入選美國商界前50名最有影響力的成功女性——鍾彬嫻，肩負著一個市值53億美元的美容化妝品公司賦予她的開拓使命。她曾以自己的能力充分證明了自己的實力和果敢。她能在短短的15分鐘裡批准一份詳細的數百萬美金的廣告宣傳計劃書。從她任職的那天起，她就辭退了雅芳的廣告代理商，並下令對包裝進行全面的重新設計。她摒棄了雅芳繁多的地區性品牌，代之以“雅芳色彩”這個國際品牌，雅芳的產品品種因此銳減了30％～40％。
在解釋自己為什麼如此有激情、有決心的時候，鍾彬嫻曾向記者很認真地講述了一個有趣的故事：當她念四年級的時候，她非常渴望擁有一盒120色的畫筆。父母親與她達成協議，如果她考試全部得A，父母就買一套120色畫筆給她。為了得到那套畫筆，她把自己關在房間裡溫習功課，錯過了不少生日派對和網球比賽。那年年底，她向父母交上了一份全部得A的成績單——她終於得到了夢寐以求的一套120色畫筆。鍾彬嫻說：“我永遠也忘不了那件事。父母早早就在我腦海裡灌輸了要取得完美的成績就必須努力奮鬥的道理。我希望獲勝，無論付出多大代價我都希望取得成功。”
《財富》記者曾評述說：一個在孩童時代就已經會為了一盒畫筆而放棄一年玩樂時間的女性，她為了公司的成功還有什麼不可以付出的呢？即使你不能愛上自己的工作，也要儘量“友善”地對待它。深呼吸，盡最大可能地把你對它的厭倦與憎惡趕走，把最多的熱情喚來。
我們要努力尋找在體內燃燒的激情；並把它融入工作之中。我們需要激情帶來的推動力量；更需要努力地滋潤激情；讓它源源不絕，支援我們前進。擁有激情的人，會擁有高度的滿足感和自由度，並營造出讓激情加溫的環境。
嶄新的思維
