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從廣東、福建來的汽車排成了長龍，成了沂蒙山區一道特別的風景線，但有誰還能想到20年前種植葡萄的那些鮮為人知的故事呢？
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敢說敢幹敢變的總經理
1987年，東里村數十個村辦企業整合起來，組成山東省沂源縣東里工業集團，朱新禮兼任總經理。
不巧的是，就在朱新禮走馬上任時，正碰上商品短缺、原料緊張，東里工業集團前景暗淡。“屋漏偏逢連陰雨”，原料價格一路攀升，管理瓶頸、資金短缺、產品更新，尋找新的出路，是朱新禮急需解決的問題。
朱新禮是個敢想、敢說、敢變、敢幹的人，面對如此困境，他決定背水一戰，帶領公司轉型，這在當時，可以稱得上是一次“歷險”。
在全體職工代表大會上，他明確提出了創新的觀念，制定年度計劃，並提出部門負責制。
在具體做法上，他實行了“三步曲”，首先針對一些人“官本位”思想重、整天講空話不務實的現象，朱新禮提出，轉變觀念是最重要的，管理人員思想要轉變，要識大體，顧大局，區域性利益要服從整體利益。
其次，落實責任制，對各部門進行具體分工，下達各部門的指標，圍繞目標開展工作。各單位行政主管要向經理辦公會彙報本單位的計劃和任務執行情況。
第三，關停並轉包多項改革措施並舉，一切以利潤說了算。
朱新禮以身作則，帶頭做工作總結，也要求所有職工認真總結經驗，各項工作有了一個新突破。
他親自帶隊對所完成目標進行嚴格的考核，並根據考核的情況來選拔幹部，打破終身制。
這次大膽的“歷險”成績斐然，東里工業集團迅速扭虧為盈，改革獲得了空前的成功。
有人認為朱新禮命好，還有人認為他趕上了好時機。
其實，天上不會掉餡餅，“自助者天助之”，朱新禮的成功靠的是自己的遠見卓識、自信和膽大。
在東里工業集團的那段經歷，為朱新禮以後創業提供了很好的鍛鍊機會，也為他成就大事打下牢固的基礎。
他在這些經歷中，積累了創業的資本，在這塊“實習”基地上，得到了很好的鍛鍊。這為他以後創立匯源，大膽革新，開拓進取奠定了基礎。
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“三十而立”的大學生
到1989年的時候，36歲的朱新禮已經做了6年多的村官。真金不怕火煉。朱新禮以他過人的才能，很快得到上級領導的賞識，被他們當做一棵好苗子。但此時的朱新禮卻覺得自己還需要繼續“充電”，好好“修煉”幾年。儘管在當時，“知識經濟”一詞還沒有像今天這麼流行，但他相信，未來的中國，乃至全世界都是知識的時代。
終於有一天，按捺不住的朱新禮走進縣長的辦公室，試探性地問道：“我想出去學習深造，組織上能不能予以考慮？”沒想到縣長居然爽快地答應：“沒問題，等我訊息。”
縣長很快安排縣委組織部的魯部長，讓他跟上級組織部門聯絡，準備把朱新禮作為沂源縣後備幹部培養物件，送去學習。不久得到批覆，朱新禮被安排到山東省經濟管理幹部學院學習。
於是，朱新禮離開東里的鄉親，開始了三年的大學進修生涯。
“十年###”時期，大學曾經一度停辦，許多人不敢也無法接受高等教育。1979年恢復高考後，許多“大齡青年”紛紛進入大學校園。在朱新禮的同學當中，他算是比較“老”的一個，被同學們稱為大哥。朱新禮被分配到7樓一個8人間的大宿舍，住的是架子床的頂鋪。儘管條件簡陋，但這次難得的學習機會，使得“###”期間錯過了學習的朱新禮第一次正式走入大學的課堂，充溢在他心中的是一種特別的###與激動。萬分欣喜之餘，朱新禮也感到了一些壓力，畢竟自己的基礎並不是很好。
“三十而立”，此時的朱新禮依然是年輕而朝氣蓬勃，比年輕的“學弟”們多了幾分成熟，和他們生活在一起，朱新禮也感覺到自己年輕了不少。在和大家一起學習的過程中，他真切地感受到了年輕人的活力和闖勁。
在學校的日子裡，朱新禮每天提前預習當天要學的功課。每次上完課後，他都及時複習、整理筆記。晚飯後，他習慣性地散散步，然後繼續到圖書館上晚自習。就這樣如飢似渴地在知識的海洋裡“遨遊”，學習管理、政治、文學、金融等。
至於生活、待遇，老朱根本顧不上計較。在進修了一年多之後，山東
