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。如果一個機器上的齒輪自顧自地轉動，那麼整臺機器也不會運轉正常的。
要切記，在這個世界上，你不是一個人在戰鬥。一場戰爭固然需要戰士們的勇往直前，但更重要的還是戰術的合理安排、武器的合理配置以及戰友間的精誠團結、互相掩護配合。現代的戰爭講究各兵種協同作戰，現代的商場和職場同樣需要同事間的分工合作。一個人，沒有別人的支援和幫助而幹成一番事業是不可想象的，再有本領也不行。“沒有人自己能將自己舉起來”，這不但是一個物理學定律，也是一個成功學定律。
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報復
甲先生經常對他的朋友乙先生髮單位的牢騷。這天，他又在單位受了氣，找到乙先生訴苦：“這個公司對我太不公平，我恨死它了，因此打算跳槽了。”
乙先生想了想，建議道：“我舉雙手贊成你報復！這個破公司你一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”
甲先生問：“為什麼？”
乙先生說：“由於你現在在公司所處的地位可有可無，如果走，公司並不會覺得有多大損失。你不如趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司。這樣公司就會遭受重大損失，變得十分被動”
甲先生覺有道理，於是努力工作。事遂所願，一年後，他有了一大批忠實的客戶。
這時候乙先生問甲：“怎麼樣，現在是時機了吧？要跳槽就趕快行動哦。”
甲先生笑笑說：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”
乙先生也笑笑，其實這也正是他的初衷。
【指點江湖】
“人爭一口氣，佛爭一炷香”，聰明的乙先生激發起了甲先生的“報復”心理：我就做出成績來給你看，到時候我一走，讓你後悔去吧！
可問題是，甲先生既然做出了成績，他還走得了嗎？哪個老闆會這麼傻，會讓這樣一個優秀的員工離開自己的公司，甚至為自己的敵人所用？因此，甲先生不但不能走，公司為了留住他，讓他發揮更大的作用，還一定會給他加薪升職。
一個人的工作，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會。甲先生的目的達到了，乙先生的目的也就達到了。
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理髮師的“手藝”
一位理髮師的手藝非常棒，因此他店裡的生意越來越紅火。後來實在忙不過來了，他只好收了一個徒弟。經過他的悉心教授，幾個月後，這位徒弟正式上崗了。
來店裡理髮的基本上都是住在附近的老顧客，對理髮師的技術很瞭解，自然更願意師傅來幫他們理。可是人太多，時間等得太長，有些人就只好來試試徒弟的手藝。徒弟終於有了一試身手的機會，他認認真真地對待自己的第一位顧客，連一些頭髮屑都不敢馬虎，理完了，他也不說話，拿一塊鏡子往顧客的後腦勺一擺，那意思就是說，你自己看，我的手藝還不錯吧？
可是顧客卻不滿意地說：“你把我的頭髮留得太長了，我覺得不好看！”師傅走過來，笑著說：“沒關係，我來給你修修。”他一邊準備動剪刀，一邊跟顧客閒聊，說這個地方留下來會顯得怎樣好看，那個地方去掉又會產生什麼不好的後果……最後客人很高興，顧盼生姿地付錢離開了。
徒弟很沮喪地問師傅，是不是自己的工作沒做到家？師傅搖頭笑笑說：“不，其實你剪得還不錯，換了我來也是這樣剪。可是顧客對你這樣一個新人的手藝本來就有懷疑，剪完後你又什麼都不說，只是拿塊鏡子讓他自己看，結果顧客左看右看，看得自己心裡都沒了底。而我上去一解釋，一分析，很快就讓他覺得確實這樣剪是最適合他的。你沒發現嗎？我說幫他再修修，其實我的剪子拿在手裡，一直就沒下去過嗎？”
【指點江湖】
這位師傅不但會做，而且會說，他看似在與顧客閒聊，其實不啻於作了一篇即興的述職報告，對他徒弟的理髮工作進行了一番總結分析，終於說服了顧客。而徒弟呢，雖然幹得也不錯，但光會幹不會說，由於顧客先入為主的意見，他的功勞就被抹殺掉了。
在職場上也是如此，那些只會幹不會說的人往往難有建樹。不說，你的功勞別人難以體察得到，說了但是說不好，十分的功勞到了上級的耳朵裡也可能只剩下了五分。即便是上級最終了解了你的功勞
