你也可以找到好工作

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很難被錄用。

投簡歷之後，郵箱要每天瀏覽一次，手機要把電充足，隨身攜帶，保持通訊暢通。假如用人單位今天要通知十個人面試，其中兩個人沒接，而面試官覺得這八個人中有合適的，那麼就不會通知那兩個人了。另外，如果用人單位打電話，你總是不能正常接通，會讓人誤解，認為你在將來的工作中也會出現這種情況，勢必會耽誤工作。

面試前的準備（1）

對於自己即將面試的公司，以及應聘的職位，必須要有全方位的瞭解。必須知道這個崗位是幹什麼的，有哪些要求；弄清楚自己的優勢和劣勢，判斷一下自己是否符合要求，以便有所準備。

多參加面試，對克服緊張心理確有奇效。面試第一家的時候，你可能很緊張，腿抖、搓手、撓頭皮、語無倫次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不撓頭皮了……面試幾家之後，你已經氣定神閒，遊刃有餘了。

如何應對面試通知

企業會透過電子郵件、電話等方式通知你面試。所以你投遞簡歷時，要做好記錄，這樣在企業通知你面試的時候，你不會因為過去了較長時間、投遞簡歷過多等原因忘記企業情況，可以第一時間對企業招聘人員做出反應。

如果是電話通知你面試，而你之前清楚地記下了用人單位的電話號碼，並且儲存在手機裡，那麼他打電話給你的時候，你看一眼就知道是哪個公司打來的，不等他自報家門，你就可以主動詢問：“請問是×××公司嗎？”或者“您好，是×××公司吧。”這會讓電話另一端的人感受到你求職的誠意。如果你與企業之間的第一次接觸是以這種方式，那麼你在起點上就領先於其他競爭者了。

有的企業在電話通知時就已經開始面試了。他們會以清晰的語言，規範的格式，通知應聘人員面試的時間和地點，面對這樣的電話，你不要過多提問，把通知內容記錄下來即可。對於不明白的內容，可以簡單詢問。

約好了面試的時間，如果實在不能赴約，一定要提前打電話說明，取消這一次，再約下一次，不要因為自己的原因白白浪費人家的時間。打電話時先要自報家門，手頭時刻準備著紙和筆，做好電話內容的備忘錄。

如果是用電子郵件方式通知你面試，郵件中會有企業簡介、招聘流程、公司地址、詳細路線圖，等等。對於這種郵件，一定要及時回覆。

很多人都是在盲目投送簡歷，不知道自己投的是什麼公司、應聘的是什麼職位，這樣的求職者我基本上都不讓他們來面試。作為HR，我在電話通知求職者的時候，遇到過很多不可思議的怪現象：1。　正常工作時間沒睡醒的；2。　嘰嘰歪歪，含糊其詞，不知所云的；3。　不知道自己投過簡歷的；4。　不知道投過什麼職位，沒聽說過公司名字的；5。　不知道能不能準時參加面試的；6。　不知道所應聘的崗位要做什麼的；7。　說自己不經常查收郵件的；8。　通話時突然沒了聲息（可能手機電池沒電了），然後沒有任何解釋，沒有迴音的；9。　電話怎麼打都打不通的。

我：“你好，請問是張三嗎？”

答：“是啊，您哪位？”

我：“我是某某公司，我們收到了你的求職簡歷，覺得你條件不錯，準備安排你來面試。”

答：“某某公司？我沒投過簡歷啊。”

我：“你再想想，用的是某某郵箱。”

答：“郵箱沒錯，應該是我投的。請問，我投的什麼職位？”

我：“你投的是某某職位。你對這個職位還感興趣嗎？”

答：“應該有吧……”

簡直讓人哭笑不得。另一種情況也很常見。

我：“你好，請問是張三嗎？”

答：“是啊，您哪位？”

我：“我是某某公司，我們收到了你的求職簡歷，覺得你條件不錯，準備安排你來面試。”

答：“太好啦，非常感謝！請問，你們公司在哪兒？”

面試前的準備（2）

我：“我們公司地址是某某地某某樓……”

答：“好的，我記下了。請問，我怎麼過去？我在某地，有哪幾路公交車到你們那？大約幾站地？要過馬路嗎？你們公司附近有什麼標誌建築？到你們公司後，找誰？如果找不到怎麼辦？……”

最後那段話稍有誇張，但實際上，那段話中的每個問題我都經常碰到。這些問題給我的感覺是，對方的依賴心理特別強，不善於解決問題，這種應