你也可以找到好工作

第9部分 (第1/4頁)

應聘者：“因為住得近，可以避開交通帶來的不便，節省時間精力。我不願意把精力浪費在交通上。”

招聘經理：“可是，如果你熱愛一份工作，即使在交通上付出代價，也是值得的呀！你是不是怕吃苦？”

應聘者：“當然不是。為了工作，在交通上花點時間，哪怕很多時間，都是值得的。不過，如果不需要在交通上付出代價，就能找到合適的工作，豈不更好？我可以更好地儲存體力，更好地工作呀。”

招聘經理笑了笑，又問了幾個問題，後來錄用了這個應聘者。

網上投簡歷，如果用人單位要求簡歷帶照片，你可以附上自己的照片，照片一定是穿正裝的職業照，如果不職業，建議你別往上貼。生活照不要附在簡歷中，尤其是藝術照和大頭貼，更不能出現。

另外，不用把所有證書都掃描上去，簡歷只是讓別人對你有一個大概的瞭解，證書之類可以在面試時帶上。網上投簡歷時，內容越簡單、重點越突出越好。

無論哪種方式投簡歷，一定要注意嚴謹。有的應聘者發了郵件，上寫“這是我的簡歷”，然後其他什麼都沒有了，沒有正文也沒有附件。他很可能是粗心大意忘記了。還有些人不留電話，只有郵箱，不知道怎麼跟他快速取得聯絡。還有的把一個網址貼在郵件裡邊就算完了。這都是不對的。最恰當的方式，就是把你的簡歷直接貼到正文裡。

在招聘網站上，如果你經常重新整理自己的簡歷，你的簡歷就會排在最前面，這是提高“命中率”的小技巧。

簡歷不簡單（11）

網上投簡歷的最佳時間，從大的時間段來說，是職位剛剛釋出那一週。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人，不然為什麼招了半年還在招呢？

網上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什麼呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，你沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什麼呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這麼做，在新的公司裡當然也可能這麼做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業修養。

在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。

“海投”——缺乏針對性的求職方式

“海投”是一種病態的求職心理，求職者會把當天搜到的企業招聘資訊，不管什麼公司，不管什麼職位，每個都投一遍。“我一個也不落，總會有一家注意到我，讓我去參加面試吧。”此話貌似有理，但結果卻往往相反。“海投”就需要“海量”的時間，你肯定不會認真研究用人單位的招聘資訊，可能有一些職位，你根本不符合人家的要求，即使投了也沒用，白白浪費時間。

海投的極端方式，是用同一個郵箱，一次性向十幾個甚至幾十個企業郵箱傳送簡歷。這樣的郵件，招聘經理會直接刪除，根本不會看第二眼。既然應聘者並非誠心誠意，我們又何必理睬他呢？

2008年春，一天快下班的時候，有位姓趙的朋友突然打來電話，說在附近一家咖啡廳等我，有事相求。我匆匆趕去，一進包間，就有一個身材高大的男青年站起來，禮貌地向我問好。朋友是做企業的，我稱他趙總。趙總介紹說，這是他兒子趙孟。趙孟得體地幫我拉出座椅，我們坐下，開始聊天。

趙孟是北京某名校2008屆畢業生，兩個月後畢業。趙總的企業做得大，人際關係也廣，他想讓兒子到另一家大型企業去磨練兩年，然後回到自己身邊，幫忙打理公司。可是趙孟很有骨氣，一定要自己找工作，靠關係找到的工作一概不去，寧可失業“啃老”。趙總無奈，但也很欣賞兒子的勇氣。趙孟興致勃勃地找工作，沒想到，三個月過去了，竟然只得到一家大公司的面試機會，可惜並沒有錄用。

趙孟有些氣餒，但仍然堅持自己找工作。趙總與兒子交流多次，並沒有發現自己兒子有什麼缺陷，於是讓我幫他們參考參考，“外來的和尚好唸經嘛！”趙總說。

我對趙孟的印象非常好。性格開朗，舉止得體，言談有條理，思路清晰。如此優秀的年輕人，