間抓住人心的66個關鍵

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檔，你倆必須忠誠合作，才可以製造良好的工作效果。假如他是新人，許多地方是需要你提示的，這時，你就得扮演老師的角色，當然切不能頤指氣使，更不應倚老賣老引他人反感。

私底下，你倆十分了解對方，也很關心對方，但這些表現最好在下班後再表達吧，跟往常一樣，你倆可以連袂去逛街、閒談、買東西、打球，完全沒有分別，只是，奉勸你一句，閒暇時，以少提公事為妙，難道你一天八小時工作還不夠嗎？

許多公司有不成文的習慣，就是獲升職者要請客，你若身處這樣的公司，當然要入鄉隨俗。至於請客請些什麼呢？那要視乎加薪額和職級而定，一則是量人為出；二則是身份問題。

如果你只是小文員一名，卻動輒請同事吃海鮮餐，未必個個會欣賞，可能有人認為你太“招搖”，所以，一切最好依照舊例，人家怎樣，你就怎樣。有人當面恭維：“你真棒，什麼時候再請第二次？”你可微笑地回答：“要請你吃東西，什麼時候都可以呀！”一招太極就能解決問題。

要是相反，有同事表示要請客賀你，應否答應？當然要答應，否則就是不賞面，不接受人家的好意。不過，答應之餘，請考慮：對方是否一向與你投契得很，純是出於一片真心？還是彼此只屬泛泛之交，此舉只是“拍馬屁”？前者你自然可以開懷大嚼，後者嘛，吃完之後最好反過來做東，這樣既沒接受他的殷勤，又沒有開罪對方。

許多公司有歡迎新同事和歡送舊同事的習慣，身在其間的你，應否熱烈支援這些行動？

歡迎會目的是聯絡感情，歡送會則表示合作愉快或感謝過去的幫忙。所以，前者你不必一定出席，除非你的工作崗位是公關或人事部。至於後者，就比較複雜，你應該小心衡量一下：

這位同事與你有沒有關係？如果是毫無交情的，可以不必參加聚會，但送一張慰問卡是必要