寫給員工的危險書:員工危機

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卻可以產生巨大的影響。這一次戰役的失敗，會導致軍官和士兵計程車氣跌落，士氣的低落可能就是下一次戰役失敗的最大原因。拿破崙一生曾打過100多次勝仗，勝利使他堅信自己會所向披靡，而且也使敵人聞風喪膽。

中國古代的軍事名著《孫子兵法》中認為：“不戰而屈人之兵；善之善者也。”不戰而勝，這才是用兵的最高境界。“不戰而勝”其實強調的就是勝利對敵人產生的威懾作用。只有透過不斷的勝利建立起自己的威望和自信，才能讓敵人膽寒。古代的岳家軍，法國的拿破崙，都是透過一次又一次的勝利，建立了自己的王者之氣。只有不斷的勝利，才能讓敵人聞風喪膽，才能讓敵人知道：除了放棄抵抗已經沒有其他的選擇。

再退一步說，即使“失敗是成功之母”是一條真理，這個社會會不會給你足夠的機會讓你去證明？恐怕不會！一個企業，把自己的一大半資金投入到一個專案中去，失敗了會是什麼後果？裁員、申請破產……如果你是一名員工，你的企業會給你幾次犯錯的機會？

成功有倍增效應，你越成功，你就會越自信，越自信就會使你越容易成功，從這種角度來說，成功是成功之母。成功與失敗也有兩極分化的“馬太效應”，成功會使你越自信，越能成功；而失敗會使人越灰心喪氣，離成功越來越遠。這是一個贏家通吃的時代，富人享有更多資源——金錢、榮譽和地位，而窮人卻變得一無所有。你擁有的資源越多，就越有可能獲得成功，最終成為贏家。

一支軍隊的成就，是從他們不斷的勝利中獲得的；一個人的成就，是他每一次成功的累加；一個企業的成就，就是從每一次市場競爭中勝出的總和。在激烈的競爭中，大家都知道“贏家效應”的重要。贏家效應，就是勝利的迴圈，就是一次又一次的勝利，就是從勝利走向勝利。只有持續不斷的勝利，才是真正的成功者。

讓勝利成為一種習慣（2）

沒有什麼比習慣更可怕的了，習慣的力量足以左右一個人、一個團隊甚至一個國家的命運。古希臘哲學家亞里士多德說：“優秀是一種習慣。”思想產生行為，行為變成習慣，習慣養成性格，性格決定命運。

勝利是一種習慣，不幸的是，失敗也是一種習慣。