新編企業人力資源管理方案寫作

第23部分 (第1/4頁)

表管理方式測驗題答案

得分組別是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0總分

第一組

（A）147101316

第二組

（B）258111417

第三組

（C）369121518

測驗結果評價：

A？如果你在第一組中得分最高，說明你採取的管理方式是較為專斷的。因為作為

管理者，你只希望下屬服從你。結果你的下屬經常鉤心鬥角，對領導依賴性強，領導

不在，工作陷入癱瘓。

B？如果你在第二組中得分最高，說明你採取的管理方式是民主的，其理由是你作

為管理者能用討論的方式要求下屬提出建議，下級人員參與決策工作。結果是下屬之

間關係融洽，同領導和睦相處。無論領導在否，工作進展順利。

C？如果你在第三組中得分最高，說明你採取的管理方式大多是放任式的。管理有

點像問訊臺值班工作，對下級督促很少。結果是工作不能按部就班，進展速度緩慢。

下屬看來很忙碌，但無多少實事可做。

D？如果三組的得分都差不多，說明你的管理皆有三者的特點，希望你在工作中

能揚長避短，儘可能民主一些，科學一些。

2？2？34創造力測驗

××公司創造力測驗

創造才能和一個人的個性心理特徵是分不開的。具有高創造力的人才，總有一些一般人所不

可思議的特殊行為，這些特殊行為就是個性心理特徵的表現。

下列20個測驗題，是根據個性心理特徵編制和設計的，它不僅能測其創造力，還能幫助從

中找到提高創造能力的方法和途徑。請根據每題與自己接近的程度選擇“對”與“否”。

1？即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光審視它。

2？我評價資料的標準在於它的來歷而不是它的內容。

3？對所從事的事業即使遇到困難和挫折也不會動搖我的意志。

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第42節：員工招聘錄用方案（26）

4？我從來不做那些自尋煩惱的事情。

5？聚精會神工作時，常常忘記時間。

6？我特別關心周圍的人們如何評價我。

7？我最愉快的事情是對某個問題深思熟慮、精推細敲。

8？我不認為靈感能揭開成功的序幕。

9？我對周圍的事物有好奇心，一旦產生了興趣很難放棄。

10？把事情做得盡善盡美，我認為是不明智的。

11？遇到問題，我能從多方面探索它的可能性，而不是拘泥於形式和思路。

12？那些沒報酬的事，我從來就不想幹。

13？我對幹事情過於熱心，當事情完成之後總有一種興奮感。

14？按部就班、循序漸進才是解決問題的最正確的方法。

15？我寧願單槍匹馬，也不願和許多人攪在一起。

16？和朋友爭論時，寧可放棄我的觀點，也不使朋友難堪。

17？對我來說，提出新建議比說服別人接受這些建議更重要。

18？我所關心的是什麼，而不是可能是什麼。

19？我總覺得我還有沒用完的潛力。

20？我不能從別人的成敗中發現問題，吸收經驗和教訓。

測驗答案

每題2分，共40分。凡在單號即1、3、5、7、9、11、13、15、17、19選擇“對”的得2

分，選擇“否”的得0分。在雙題號2、4、6、8、10、12、14、16、18、20選擇“對”的得

0分，選擇“否”的得2分。然後，總結出總分。

測驗結果評價：

28～40分：創造力強。具有許多不尋常的個性心理特徵。能靈活深刻地思考，又能

有條不紊地思考，也有思考結果加以實現的能力。這是最大的優勢，如果已經有所成果要

戒驕戒躁，如果暫還沒