新編企業人力資源管理方案寫作

第14部分 (第1/4頁)

技術唯一性：公司將緊緊圍繞IP開發技術，除非IP被更先進的技術替換，圍繞IP

底層技術易於技術積累。底層的積累深厚易於找到縫隙進入新一輪的“版圖轉移”。

管理獨特性：公司正在積極探索基於知識經濟條件下的高新技術企業管理模式，以“知

識資本管理”為主線的新型管理模式正在形成，它將為公司持續跳躍式發展鋪平道路。

企業文化獨特性：公司認為，公司的員工是公司知識資本的所有者。公司的企業

文化的基點是如何使員工的知識資本最大增值和獲得最大回報，以實現企業與員工的

共同發展。

公司的技術競爭力

公司在開發過程中始終能夠保持良好的學習風氣，透過彈性工作制、人員內部競

爭機制、建設開發論壇等建立良好的開發環境，無論技術等級的高低都可以互相質疑，

可以自由地進行技術交流。

軟體開發將在軟體質量控制小組的領導下，引入ISO9001保證軟體質量，並將需

求分析、技術準備、設計、編碼、測試、美工、文件編寫進行人員分工，使用Case工具建

模。

公司堅持符合計算機技術斷層特點的技術積累策略，看重技術思想的繼承發揚。

軟體體系的把握、軟體設計經驗的積累和學習方法、解決問題能力的積累，而對開發語

言、實現技巧本身不作沉澱，認為這些透過具體專案的技術準備都是可以迅速完成的。

公司目前已形成了具有長期生命力的技術競爭力。

在基於大型網路的分散式軟體開發領域，針對廣域網軟、硬體環境的異構特性，在

軟體開發中使用跨平臺的分散式物件導向技術，在開發工具上選擇程式碼可重用性高、

物件抽象能力強、可移植性好的跨平臺開發語言C＋＋、Java等。

在軟體體系結構中充分吸納中介軟體、群件等基於異構環境的設計思想，對底層的

小規模應用程式編寫自成體系的應用伺服器，對行業性的大規模應用編寫基於Corba標準的

領域應用服務程式。

在客戶/伺服器體系的設計上，將業務邏輯從使用者介面、資料庫集中到中間層，形

成三層客戶/伺服器體系，甚至於形成多層對等體系，以此真正做到物件導向的封裝，

並能適應異構的網路計算環境。

在軟體功能設計上，採用軟體元件化思路，將軟體分成管理框架和元件單元，元件

單元以外掛的形式嵌入管理框架來構成軟體功能，以此具有可擴充套件性、可裁減性，提供

開放性介面，整合公司開發的各個軟體。

在產品路線上，公司決定釋出的產品都將支援Linux，並將優先開發支援這一平臺

的版本。

在開發平臺的建設上，已經形成了一些重用性高的元件，成為公司的元件庫；開發

論壇也已初具規模。

在基礎研究領域，分析了PCP/IP協議集，同時也分析了Unix和Linux核心，進而掌握了大量

網路安全技術，為“單一IP”理論的建立打下了基礎。

為什麼要選擇××公司

某公司是國內優秀的Internet軟體開發商，主要從事網路安全軟體產品開發及

跨平臺分散式異構網路環境下的軟體開發。

公司在TIP/IP技術、Java技術、Corba技術、中間層技術及元件技術領域已達

到國內領先水平，這些技術代表了公司的技術核心競爭力，公司會繼續保持在這些領

域的領先優勢，並不斷地探索基於Internet技術開發的其他新技術。公司非常歡迎

熱衷於這些技術的技術人才加盟公司。

公司的遠期目標是在兩年之內成為××××軟體開發商領先企業，並在××××等產品領域成為國際知名的供應商。公司將在兩年之內在×××上市。

公司的近期目標是在“××××”、“××××”及“××××”等軟體專案上佔領全

國較大市場份額；在開發管理方面，聘請專家修訂公司軟體專案管理標準，提高軟體技

術創新度和軟體生產成熟度；同時在美國矽谷