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尋求發展，你在奮鬥。
在社會上保持低姿態有時是你生活方式和工作方式中的一種。它與你的道德和氣節無關，當你遇到一個很低的門的時候，你必須低頭。
你要能夠平心靜氣地接受你的生活，在生活的風風雨雨之中，你會認識到，有時，求和與表現低姿態也是一種奮鬥，也是一種拼搏。對於年輕人來說，學會忍受比學會抗爭是更復雜、更重要的工程。既然人人都需要求人，既然人人都需要保持低姿態，為什麼許多人寧可信守〃萬事不求人〃的古訓而把自己封閉起來呢？寧可忍受某些生活的缺陷，把問題擱置起來而不去求人，而不去表現低姿態呢？
許多人在求人之前，就老想著別人可能會很傲慢地對待你，會輕視你，會對你視而不見，甚至會侮辱你，把你趕出門去……這樣你就退縮了，就喪失了勇氣。正因為如此，你可就打出了〃萬事不求人〃的招牌，寧可忍受不辦事的後果，忍受不辦事的麻煩，把事情擱置起來，也不去求人。其實，別人是否重視你，別人是否尊重你，這是別人的事，也是別人的權利。你不可能拿手槍逼迫別人重視你、尊重你。尤其在你求別人辦事的時候，你沒有選擇的餘地，你必須以低姿態去對待能幫你辦事的人。而對方則有選擇的餘地，別人完全有可能沒認識到你的價值，完全有可能因為不需要你而忽視你。
如果你要成功，你就必須有充分的心理準備，必須以平和的心態去對付這樣的事。要知道你的身高、體重、知識水平、智力狀況並不會因為別人的輕視或怠慢而有絲毫的改變，也不會因為有別人的誇獎和稱讚有絲毫的變化。當一個人外在的實力和成就還不太突出的時候，一個人尊嚴的支撐主要靠自尊，即尊重自己。自尊是一個人的尊嚴的起點和基礎。一個人首先要有自尊，然後他才能具有真正的尊嚴。我們可以設想一下，如果一個人因為上司的微笑就昂首挺胸，因為一個人的白眼而垂頭喪氣的話，那麼他還有沒有尊嚴可言？
當我們還沒有足夠的實力的時候，我們就不能對個人的尊嚴抱過高的奢望，而必須依靠自己的內在的尊嚴生活和工作。記住，你有你自己的優勢，當你在你實力不足的領域之中辦事，就需要求別人辦事以解決遇到的問題。正如你找醫生看病要付錢一樣，你找別人辦事就要付出一定的代價。
▲虹▲橋▲書▲吧▲。
第30節：莫將仇恨寫在臉上
第三章：職場……外圓內方的糊塗境界
與領導交往最重要的技巧就是適時〃裝傻〃：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。人際交往，裝傻可以為人遮羞，自找臺階；可以故作不知達成幽默，反唇相譏；可以假痴不癲迷惑對手。
同事之間的關係處理不好，有時候會影響工作。個人在職業發展過程中，很多情況取決於我們人際關係的和諧和手段。
莫將仇恨寫在臉上
自古以來，凡是成功者，很少有因外界事物而亦喜亦憂的。當然，人有時會高興，有時不免憂愁，但千萬不要被情緒所左右。有高興的事，表現在臉上無妨，但悲哀的事，就不要表現出來。因為將一切都表現在表面上，便會促使情緒強烈化。如果把仇恨表現在臉上，這種情緒也會加倍。因此，成功立業之人，對這方面都儘量不形於色。
當你有不愉快的事情，突然被上司看到，並因你之不形於色感到奇怪，則你應該高興，因為上司會覺得：〃這個人遇到這種情況仍然不變，究竟此人是怎樣的一個人呢？〃而無法透知你的底細。
當你被大家認定是不會隨便改變臉色的人，你的上司可能早已在心裡對你敬畏三分，無論上司如何罵你、嘲諷你，你都能默默承受，連眉頭都不皺一下，這種修養需要有相當的自信才可做到。在你失意和得意時，都能泰然自若，不表現出不悅之色及驕傲之情，旁人看來，也會覺得你很偉大。
這並非意味做了錯事時也不道歉。應該道歉時，就要道歉，卻也不必感到自己很糟糕、不中用，你要做一個負責不卑躬屈膝的人。千萬不要悶悶不樂，因某事而過分拘泥不化。豐臣秀吉曾說：〃人不可以總是感到卑下。〃自覺卑賤是最愚笨的事。而道歉並非是卑躬屈膝的低頭，而是坦然低頭，且不傷害自己的自尊。
《菜根譚》中有：〃雁飛過潭，潭不留影。〃意思就是說，雁飛過了潭，它的影子也不會留在潭面上。
只是在那一瞬間，它的影子會留在潭面上，一旦飛去後，潭面又恢復到原狀。即外面所發生的事，我們當然不能沒有反應，但不要老是拘泥於心，
