小秋提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
坐定了！”葉尋道。
“……”
蘇青聞言沉默了片刻，隨後對葉尋道：“葉尋，你瞭解我麼？”
“應該算了解吧，怎麼了？”葉尋道。
“如果你瞭解我的話，應該知道我不希望自己去做一個花瓶擺設，從當初剛進恆信，再之後轉到人事，一直到主管，每一件事情我都是認認真真的去做，因為我不想自己拿到的薪水在別人看來是不對等的，我要證明自己做的事情足夠擔得起拿到的這份工資！你說公司擴張之後，那最起碼要比現在的規模大上一倍多，員工數量也起碼要增加一倍，這樣的情況你讓我去做一個部門經理，你覺得的我吃得消嗎？事情都讓人事主管去做，那我豈不是成了一個擺設？我不否認有許多人都是這樣一步步上去的，可是對我來說，這太快了！而且我的資歷也沒有到能夠去管理一個部門的地步，你這樣做，百害而無一利！”蘇青認真道。
葉尋對此卻並不認同，搖了搖頭道：“不是的，我讓蘇青姐做部門經理就是因為你有這個資格！能力不在乎時間長短，蘇青姐別忘了，現在公司裡面的員工換了一大批，除了老一批員工之外，都是蘇青姐你負責招聘的，我看著他們努力的工作，為公司的發展，為自己打拼，這已經是價值上的體現，難道蘇青姐沒有聽過這樣一句話麼？做老闆的能力不一定要比員工更優秀，這樣讓員工表現出自己的專業性，但是老闆還是老闆。再優秀的員工，那也是老闆看中了能力招來的，管理是蘇青姐擅長的，我就是因為明白這一點才做這個決定，這並不是單單出於我個人的角度，也是考慮到公司的整體利益！我相信蘇青姐有這個實力，更加確定公司裡面的人沒有哪個能比你更適合待在這個位子！”
第一百五十七章 壓力
回公司之後葉尋繼續去做自己的事情，蘇青則坐在前臺的轉移上託著腮幫子發呆，部門經理，在一個百餘人的企業中這個職位也就比副總經理低上一級，恆信現在就只有一個副總，在趙總離職之後那位副總也比較少在公司的各項決策上做出決定，本本分分做著自己的事情，而恆信的未來已經完全的交給了葉尋。
倘若蘇青坐上部門經理的位子，哪怕人事部門是幾個部門中人員最少的，但公司裡還有財務部是沒有主管的，也可以說財務部在除了副總以及葉尋之外，基本是由蘇青來管理的，這就等同她一下成為兩個部門的經理，乍一想之下真有些沒底氣，葉尋他怎麼就有信心？
中午的一頓飯吃了近一個小時，這會兒出去外邊吃飯的員工也逐漸回到公司，在從前臺經過的時候，基本上每個人都跟坐在前臺的蘇青打了招呼，不過一年的時間還是會在人員上有所變化，像是業務部就有幾個生面孔，雖然大部分都做了有半年或是三四個月，但對蘇青來說卻是陌生面孔，所以在經過前臺看到蘇青之後，幾個人就不禁有些好奇這個漂亮女孩子是誰，難道是公司新來的員工？
“蘇青姐，吃過飯了嗎？”小芸從外面進來倚在前臺玻璃上道。
“吃過了！”蘇青點了點頭，呆呆坐了十來分鐘，卻沒有半點想明白的感覺，這真的是一個很簡單的事情，完全不需要複雜化的去思考，但蘇青卻偏偏揪著自己一些在旁人看來完全沒有必要的原則不肯放。
小芸要工作，蘇青不會繼續坐在前臺上影響到她，儘管這會兒並沒到上班時間，可是蘇青自己還滿腦袋想著事情，還是給自己找個地方待一會兒。在公司的過道上待了便可就回到了人事辦公室，柳怡婷正咬著一個蘋果翻看著手機上的新聞，肖瑜和梁穎這兩個丫頭看著一部影片聊個不停，蘇青進來之後只是讓她們抬了一下頭，不過這會兒屬於蘇青的位子柳怡婷還坐著，蘇青自個兒就乾脆拉了把椅子坐到了窗臺邊，這般舉動讓柳怡婷看了過來，口中道：“怎麼了？小蘇是有心事？”
“柳姐，我能不能問你一個問題？”蘇青回過頭道。
柳怡婷聞言放下手中的手機道：“你要問什麼？”
“柳姐在來這邊之前是在鑫隆上班吧？”蘇青道。
柳怡婷點了點頭，“嗯，不過並不是做人事方面，人事相關的已經有兩年多沒做過了！”
“柳姐以前是跟楊阿姨一塊兒的，那應該在鑫隆最少也是個高層管理人員吧？”蘇青問道。
“高層算不上，馬馬虎虎算是一個管理吧，怎麼了？”柳怡婷微笑著道。
蘇青搬著椅子來到辦公桌旁，坐下身道：“柳姐剛開始做管理的時候是怎麼樣的？會不會有力不從心的情況？”
“這個，還好吧，剛開
