求職者的聖經·求職篇

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“無風起浪”型

這類上司熱衷於“職場三十六計”，惟恐公司不緊張。他會利用員工的長項和心態而安排工作，使員工互相制約甚至互相猜忌，他卻樂在其中，觀看著棋盤上的黑白子。當你和同事步入圈套鬧的不可開交，可曾想到真正的“攪水人”卻是你的上司。遇到這類上司，你要迅速跳出他給你畫的圈圈，按部就班幹好自己份內的工作，至於他交代的讓你替其觀察同事的問題，就暫時擱置吧。若員工人人都跳出上司的“遊戲圈”，那上司的“計策”也就不攻自破了。

“得寸進尺”型

這類上司有著無限慾望，對職員的要求也是“得寸進寸，得尺進尺”。公司要加班，你犧牲了休息時間，耗上了健康。當你圓滿完成本職工作，向上司交差的時候，他發現你的“能量”原來比他想象的還要大，於是乎給你定下更大的指標，你拼死拼活完成之後，他還給你提高指標。不斷進取與超越是好的，可是凡事都有度，累垮了的員工還怎麼工作？所以你要及時“拍打”你的上司，“一口吃不了個胖子”，讓其明白“以人為本”的道理。

“惟我獨尊”型

這類上司總是以自我為中心，是六大“*”上司裡最狂的。他說的話就是“聖旨”，不由你不去遵行。在他手下做事根本不要想什麼“*”，他的專制作風和我行我素其實很容易葬送公司的前程。遇到這類上司，你要苦口婆心地給他“加強教育”，與他溝通交流，以真情打動他，再給他講“眾‘智’成城”的道理，只有大家的智慧，才能真正使一個團隊在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

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我們如何解決職場“性飢渴”？

辦公室人群大多存在“性飢渴”，這是在相對封閉的環境下工作、生活久了，由“本性”而生髮的一系列生理和心理的綜合因素，交替成螺旋狀上升的一種“病症源頭”。之所以說辦公室“性飢渴”是種“病症源頭”，是因為辦公室“性飢渴”不同於普遍意義上的“性飢渴”，包括工作壓力在內的精神因素和包括休息時間有限的生理因素一起構成了可以生髮多種職業疾病的源頭。若不及時遏止這種“性飢渴”，那麼對於身處職場的人士來說，無疑是再添壓力。

大抵說來，“性的飢渴”存在於一切職場人士，緣於他們“性飢渴”的是工作壓力日趨加大、工作時間日趨加長、休息娛樂日趨減少。眾所周知，性是人最基本的生理需求之一，它也是人的精神需求之一。性的和諧與否直接關係到個人的生理和心理狀態健康與否。職場“事業族”對自己的愛情和婚姻生活一拖再拖，他們信奉的是“性的能量可以積蓄”的理論，認為晚婚會使性有更大的“爆發力”，不僅如此，他們還有意識地避開一切關於“性”的話題，好像生來就是為了更加勤奮地工作。殊不知，對於性的長時間迴避不僅沒有使他們充滿活力地工作，反而使他們精神萎靡，對性的盲目迴避害苦了他們。

有的單身白領認為，與其禁慾迴避，不如放縱“解渴”，於是他們透過各種渠道找到所謂“*”、“過把癮”等“地下活動”，透過它們來促使自己的肉體能進一步得到釋放，透過它們來消解工作中所積累的重重壓力。但用這種方式“解渴”無異於吸食鴉片，“越喝越上癮”，因為你付出少量的金錢甚至不用付出什麼多餘的東西，只需要付出你的“性*”便可以擁有“*”，直到快樂的不能自拔，直到快樂的忘乎所以，直到快樂的欲仙欲死，直到快樂的身染疾病。

現代職場的快節奏工作使辦公室“性飢渴”成為一個亟待解決的深刻命題。首先，辦公室的相對封閉的工作環境和高效率的工作標準，使辦公室人群“上班如猴子，下班如廚子”，就是說工作時間像動物園的猴子一樣在籠子裡，等到下班回家，也就是有時間買菜做飯而已，談何文化娛樂？其次，辦公室人群整日在電腦螢幕前奮戰，電腦輻射嚴重影響著他們的生理健康，時間久了，會逐漸降低甚至喪失感官敏感度。再次，辦公室人群下班後，恨不得把街上的異性看個夠，不管是有意的還是無意的，性的因素決定了他們的眼球。

辦公室“性飢渴”需要引導。性這個東西遏止不住，也無須遏止，只要不將其發展成畸形，努力總不會白費。人類娛樂的歷史由來已久，特別是娛樂的緩解壓力、釋放激情、點燃飽滿的工作情緒的積極功能越來越受到人們的普遍關注和重視。多參加文體活動不失為一個暫時消除辦公室“性飢渴”的有效方法。即便是工作再忙，也要在休息的機會輕鬆地釋放自己的心情，將工作內容暫拋一邊，像以往全身心