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人創造業績的最大心理障礙。因為，凡事嘗試之後，即使未能成功，至少獲
得了教訓，可以東山再起，如果遇到不順就逃之夭夭，始終不敢拼搏，那就
沒有什麼成名成家的可能。
艾德文·蘭德所在的哈佛大學對學生要求非常高，有時幾乎到了近似苛
刻的程式。為了選拔將來能擔當總經理、企業家、商業巨頭的人才苗子，入
學委員會可謂煞費苦心。要對學生的觀察力、綜合力、競爭力、管理能力、
專業技術能力進行綜合考察，然後對錄取的學生進行“因材施教”。蘭德的
堅韌的創業性格與哈佛的嚴教或許有某種關係。
蘭德為了搞一個有實用價值的課題，毅然辦理退學手續，專心研究他的
偏光車燈。當他用了一年的功夫終於把第一塊偏光片製成，匆匆拿去申請專
利的時候，不料己有四人申請此項專利，他的第一項成果泡湯了。但他承受
了打擊，沒有氣餒。第二年，他又回到哈佛繼續讀書和研究，堅韌不拔的性格使他又堅持了三年的偏光片研究，終於獲得了他的第一項專利權。創業的道路從來就沒有一帆風順的，挫折、失敗是和成功相伴而行的。有人說，如果一個企業家不曾有過破產的經歷，他只能算是個無足輕重的小人物。而一旦企業家破產超過三次，就會有人站出來拍胸脯支援他再幹。因為別人相信只有那些跌倒了爬起來再上場拼搏的人，才會在充滿競爭的生意場中獲得成功。
1937年，蘭德組建了現在的“寶麗來公司”，他所得到的贊助資金令任
何年輕的、自然也會令任何年老的發明家羨慕。有人把蘭德介紹給華爾街幾
勁。
位有影響的人物，那些人一出手向他提供37。5萬美元的資本。28歲的蘭德
之所以如此得人心，是因為那些投資者看中了他的智慧和不怕失敗的創業韌
阻擋在你和重大成就之間的敵人就是缺乏毅力。把慾望轉變成成功的過
程中，堅韌是一個基本因素，堅韌的基礎就是意志力。
意志力和慾望正確地組合起來時，就會形成一股無可抗拒的力量。積聚
大筆財富的人通常是很冷靜的，有時候還很無情，也經常因此而被人誤解。
他們所擁有的是意志力，然後和堅韌毅力混合起來，用強烈的慾望作後盾，
以保證必能實現他們的目標。
大多數人在第一次看到反對或不幸的跡象時，就迫不及待地把它們的目
標和目的挑到腦後，宣佈投降。只有很少數人能夠不理會所有的反對力量，
而堅持到底，直到實現他們的目標為止。
缺乏堅韌毅力是失敗的主要原因之一。還有，從數千人的經驗中已證明，
缺乏堅韌毅力是大多數人常見的共同弱點，這弱點可用努力來加以克服，缺
乏堅韌毅力是否能夠克服，完全決定於一個人的慾望的強烈程度。
所有成功的起點是慾望。你腦中要時時記住這一點。淡薄的慾念產生淡
薄的結果，就如同小火只能產生少量的熱氣。如果你發現自己缺乏毅力，只
要在你的慾望底下燃燒起熊熊大火，就可以補救這個缺點。那些在意識中準
體現。
備吸引財富的人，就像河流會流向大海一般。容忍失敗就是一種常見的毅力
許多美國最優秀的公司都像3M公司一樣，非常支援創新動力，而且能夠
明確地容忍失敗。愛迪生，這位舉世無雙的發明家說過：“我是沿著不斷失
誤是我最大的力量源泉。“甚至一家計算機外圍裝置公司一條書面的經營哲
個錯誤，說明你工作還不夠努力。
敗的道路走向成功的。第一田納西銀行總經理尤·特里也說：“承認犯過錯
學規定：我們要求公司職工每天至少要犯十個錯誤，如果你每天沒有犯下十
美國旁氏公司的子公司奧爾—艾達公司，是一個經營頗有成效的冷凍
食品企業，這家公司為了鼓勵職工在研究活動中的冒險精神，開展了一次試
驗性活動，稱之為“理想的失敗”。研製新產品，開創新方法的管理方式等
創新工作中一旦發生這種“理想的失敗”，就放炮表示慶祝，這樣放炮慶祝
