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板的人；那些總是挑三揀四，對自己的工作環境、工作任務這不滿意那不滿意的人，都需要一聲棒喝：記住，這是你的工作！
記住，這是你的工作！我認為，應該把這句話告訴給每一個員工。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。
正如“世界上沒有不享受權利的義務，也沒有不盡義務的權利”。任何工作都有兩面性，它能給你帶來益處，穩定的工作收入，讓你得以養家餬口；成功的感覺，讓你實現人生的價值，同時，它也會給你帶來痛苦和磨難。
熱愛自己的崗位；工作會向你微笑，厭惡自己的工作，將會被工作所厭惡。接受工作，那麼就要接受工作的全部。
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執行，不找任何藉口（1）
一位老和尚，他身邊有一幫虔誠的弟子。這一天，他囑咐弟子每人去南山打一擔柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠的河邊，人人目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下，無論如何也休想渡河打柴了。
無功而返，弟子們都有些垂頭喪氣，惟獨一個小和尚與師父坦然相對。師父問其故，小和尚從懷中掏出一個蘋果，遞給師父說：過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上惟一的一個蘋果摘來了。
後來，這位小和尚成了師父的衣缽傳人。
這個小和尚之所以能夠成為師父的衣缽傳人，就在於他能夠做事情有結果。
反觀我們的企業裡面，有多少人總是在抱怨，遇到困難就不停地找藉口？企業就是企業，企業生存的根本目的只有一個，那就是持續贏利。所以，在企業裡面，容不得任何的藉口和抱怨。
工作就是要結果，沒有結果，任何理由都沒有價值。工作面前，只講結果，不講藉口。這樣做也許粗暴了些，但執行重要的就是行動，有行動不一定有結果，但沒有行動註定不可能有結果！
很多人一直不理解外國的企業裡怎麼會流行“先開槍，後瞄準”這樣的口號，在普通人的腦海中，一直都是要“先瞄準，後開槍”的。
但惠普前總裁卡莉給我們上了一課。她上任之後，做的就是“先開槍，再瞄準”。先開槍再瞄準的邏輯，就是強調：一個差的結果，也比沒有結果強。所以，有行動能力的人，這種人永遠都先做再說。
凡是決定了的，就是對的，這是《麥當勞七大方針》中的最後一條，也是麥當勞方針中最重要的一條。
這一切都說明一個道理：不要找藉口，先做再說。只有去做，我們才能在做的過程中找到成功的方法，企業需要的不是藉口，而是結果。
不找藉口，生活中你可以與熱情為伴走向成功，亦可以抓住希望的翅膀繼續飛翔；不找藉口，遇到困難時不挖空心思編織花言巧語為自己開脫，而是義無反顧、積極主動地去面對。那樣生活中的我們將永遠充滿熱情，那樣我們也就離成功越來越近。
很多時候，我們理想中的事情沒有做成功，嘗試到了種種失敗、沮喪的痛苦，其實細細分析，你不難發現，這些沒有成功的事情當中有一大部分是因為我們自己的拖沓、懶惰造成的。事情發生的時候，我們總是找出種種理由來矇蔽、搪塞自己：“哎，沒有關係，來得及，明天吧”，結果在多少個明天后就明日復明日了，到頭來萬物皆空。猛然間醒悟，才發現藉口是一種很糟糕的毒品，在享受過它的“好處”後，會讓你第二次、第三次情不自禁地接近它，而隨之換來的也就是個人心理的消極，事業、學業的一事無成。
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執行，不找任何藉口（2）
不找藉口，生活中的你比別人多了可以思考的時間，利用這個時間，你可以去精熟你的工作，去設想你的未來，去改正過去的錯誤。利用這些時間，你還可以養精蓄銳、蓄勢待發。
不找藉口，意味著你比別人多了一分成功的機會，意味著你可以全力以赴地做事，沒有私心雜念；不找藉口，意味著你可以更好地挖掘自身的潛力，做別人不能做的事情；不找藉口，意味著你的生活從此沒有對抗，只有一個目標，簡潔明瞭。
不找藉口，意味著你是一個成功的人。
不找藉口，看似沒有後路可退，看似缺乏人情味，但是它卻可以激發一個人的最大潛能，無論你是誰，在生活中，無需找尋任何藉口，失敗了也罷，做錯了也罷，讓藉口沉默，讓我們從此與成功結緣！
用生命去工作（1）
