從1000到10000

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重的印象。

6．經濟上分清楚，AA制是最佳選擇

對於白領來說，都有挺可觀的收入，加上樂於享受生活，所以會經常聚餐遊玩，這時最好的處理方法就是採用AA制。這樣大家心裡沒有負擔，經濟上也都承受得起。千萬不可“小氣”，把自己的錢包看得緊緊的，被別人看輕。

7．團結協作，彼此尊重

與新同事共處，應該注意彼此尊重、配合，只有做到了這一點，新人才能得到更好地施展自己才華的機會，在競爭中求得發展。對於老闆來說，他看中的是你的才能與創意能否在這個集體中發揮出活力，能否和同事融成一個整體，而不希望因為你造成了集團的不團結。對於周圍的同事來說，他們更願意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。不管做什麼行業，都需要團隊的配合，同事的團結。

8．自願承擔艱鉅的任務

雖然每個部門和每個崗位都有自己的職責範圍，但總有一些無法明確地劃分到個人，而這些事情往往還都是比較繁重的。這時你就該主動去承擔下來，不管成功與否，這種知難而進的精神會讓大家對你產生認同。也可能你會因此成為這個集體所倚重的核心人物。

融入新集體，進入一個新的角色，這也是給自己的一個挑戰。有了以上幾樣絕招，相信你很快就會被新的集體所接納，成為其中不可或缺的一分子。

學會“鯉魚跳龍門”（1）

◎　阿凡提示

許多求職者，特別是一些剛參加工作的年輕人，常常為初次求職謀取什麼崗位煞費苦心。就是上崗了，不少人仍然不能盡心工作，總是懷疑自己的選擇是否正確。隨著職場競爭的日益激烈，要想第一份工作就很如意是很難的。但你千萬不能因此而心猿意馬、朝三暮四。從事第一份工作，沒有任何經驗借鑑，也不應有過多的挑剔。最重要的是發掘自己的個性，真正認識到什麼是企業的需要和如何在工作環境中成長。另外，換工作的次數太多，會降低個人的工作信用，造成很大的殺傷力。所以如果你真想換工作，請找出你想轉業的原因，將來才不會後悔。

◎　阿凡說事

大學畢業後，趙龍來到一家港資玩具廠工作，剛入廠時，公司經理對他說：“年輕人要從基層做起，雖然你是大學畢業，也不會例外。”就這樣，趙龍成為這家公司的倉庫管理員。轉眼間，一年多過去了，趙龍的職位沒有任何變化，曾經一度，他已經忘記了他是誰。每天，他走進寬敞而明亮的庫房，坐在自己的辦公桌前，開始核對庫單，每天的工作任務都是這樣，清點進出庫產品的數目，開進出庫單，然後登記入賬。這樣的工作狀態常使他感到自己的新陳代謝都一起放慢了腳步，有時，他甚至懷疑，這樣下去，他會不會迅速地老化。

有一天，趙龍在閱讀印度詩人泰格爾詩集時，一段燦爛的詩句令人生出無數感慨：“生如夏花之絢爛，死如秋葉之靜美”那是一種多麼完美的意境，然而，現在的他在做些什麼？他的生命已經如秋葉一樣的靜美了，這不是在說，他的生命已經死去了嗎？

想到這裡，他的心像被人狠狠給了一拳，痛得他簡直喘息不得。他合上泰格爾的詩集，拉開抽屜，找出稿紙，他提起筆，毫不猶豫地寫了四個大字：辭職報告。

第二天，趙龍把這份辭職報告交到經理那裡，經理看完報告後，抬頭看著他，目光裡似乎有一絲惋惜的味道。他對趙龍說：“小趙，我知道你是大學畢業生，有能力，也有認真負責的工作精神。其實呢，我的想法是，先讓你在倉管員的崗位上鍛鍊一段時間，然後在適當的時候接替成品倉主管的職位。你明白我的意思了嗎，如果這樣，你是否願意收回辭職申請書呢？”

趙龍稍稍猶豫了一下，但一想到“生如夏花之絢爛”的激情，他就再也按捺不住復甦的渴望，於是他十分堅定地對經理說：“謝謝您的好意！我是個閒不住的人，喜歡挑戰性的工作。您這兒的管理十分規範，沒有多少挑戰性的崗位可以讓我幹，我不希望我的一輩子這麼穩著，我想去闖蕩。所以我還是決定辭職。”

當趙龍步出這家工廠的大門時，一種壓抑了很久的興奮與熱情在心裡翻騰。他回到家裡，母親問他：“今天怎麼這麼早回來了？”

“媽，我辭職了，我想找一份更適合我的工作。”

“啊？你想清楚了嗎？這份工作雖然不太稱心，可還比較穩定呀！”母親的眼光透出一絲焦慮與不安。

“我能對我的未來負責。”他也不知道自己哪來那麼