這些道理沒有人告訴過你

第3部分 (第4/4頁)

資高，　原因很簡單，　軟體公司的科技含量更高，　人員薪資自然更高。

在一個平均工資低的公司裡，　你能指望著大富大貴嗎？在加拿大洗盤子也能月入七八千元人民幣，　不就是因為社會平均工資高嗎？

前兩天，　有一個學員朋友小珊打電話給我，　她說自己拿到了兩個助理職位的offer，　一個是在五星級酒店，　一個是在飛利浦位於深圳郊區的工廠。由於工資差不多，　她想選擇去五星級酒店，　因為畢竟是在繁華的都市工作，　而不是跑到荒郊野嶺。

我沒有直接告訴小珊我的意見，　因為，　即便作為“長者”，　我也不敢貿然地為年輕人Play　God（扮演指點迷津的上帝），　我只是建議她重新審視一下自己的擇業標準：　是選擇地點，　還是選擇長遠發展？是酒店業的平均工資高，　還是飛利浦所在的電子電器行業？在酒店工作五年之後，　你的薪資漲幅會是多少？而在飛利浦呢？

對於應屆畢業生來說，　看行業的平均工資水平尤其重要，　因為，　不同行業、　不同公司的新畢業生起點工資可能相差無幾，　但十年八年之後，　就會有天壤之別。

第三節 　職業之選（1）

為什麼選擇職業如此重要？

因為，　職業直接決定著你能否從工作中獲得物質和精神上的“雙豐收”。

在本節中，　我們以過來人為鏡，　剖析職業選擇之道。

潘怡然和趙火紅曾經是校友，　學的都是電腦科學，　潘是趙低一屆的師妹。現在，　兩個人是同事，　同在一屋簷下工作，　卻拿著截然不同的薪水。讓我們來看看她們十年來的職業發展道路：

潘怡然

工作第1~2年：　 臺資藥業公司，　網路管理員，　月薪2；000元

工作第3~4年：　 美資體育用品公司，　網路管理員，　月薪4；000�