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累；授業 = 能力訓練
老闆的境界提升、閱歷積累、能力訓練與《不當老闆，就當金領》一書中所介紹的金領的心態培養、知識積累、技能學習，這其中有什麼區別嗎？
區別大了！
1心態與境界。書包 網 。 想看書來
成名要趁早，當老闆也要趁早（3）
心態，是自我內心調節的一個領域，關注的是自己、個人。
境界，在電影《大腕》裡，優優對老外的解釋：這是一個宇宙觀的問題，財富觀的問題。境界是社會責任感、商業道德等層面的問題，是一個企業家區別於普通商人的重要分界線。
沒有境界的商人，一定不是企業家。
2知識與閱歷。
知識，是人類對主、客觀世界認識的表述。
我朋友說，在浙江某企業的牆上，看過一句話，很有意思：
“知識是沒有用的，只有當你相信並使用時，它才有用。”
閱歷，是書本上無法學到的人生經驗的積累。
中國人強調“讀萬卷書，行萬里路”。就是說，學習知識只是第一步，要積累經驗，要感悟人與自然、人與人之間的關係。要做對社會有貢獻的大老闆，必須要對“做事”“做人”“管事”“管人”這四個方面有切身的體會才行。
沒有閱歷的創業者，遲早要栽跟斗！遲早要回過頭來補這一課。
3。 技能與本事（能力）。
技能，個人生存的專項技術，是可以具體衡量的，比如會計證書、計算機資格證書什麼的。
本事（能力）我總結為老闆“六藝”：思考力、決策力、指揮力、感染力、核算力、行動力。
在中國文化圈裡，如果誇一個人：“這哥們本事大著呢！”則一定不是說他得了什麼獎狀、考有什麼證書、畢業於什麼名牌大學，通常指的是，他能搞出“一國兩制”、收回香港、蘇聯邊境退兵、美國主動聯盟之類的驚天動地的大事。能力也許無法具體衡量，但是可以切身感受。
不信，以後朋友聚會時，誰若誇你有本事，你太太臉上，肯定會露出你們初戀時那種羞澀而驕傲的紅暈。一起來聚會，坐在旁邊的，你以前暗戀過，卻對你沒有特別關注過的“班花”，也會含蓄地投來意味深長、不經意的，但會讓人怦然心動的一瞥。開個玩笑。
一個沒有“本事”的打工仔，無論有多高超的專項“技能”，一輩子永遠是打工一族。
學習當老闆，會很辛苦，甚至艱苦！但是按照我的方法去做，花三天時間，思考、總結、列出計劃，一定
