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是單純地用自己的積蓄、自家的一畝三分地來發大財的，他們都有自己的閱歷與經驗，不會期盼天降橫財、賭場暴發或周公送寶。
我們普通白領、剛畢業的大學生，如何積累第一桶金？如何掌握髮大財的奧秘？我們一起來作一些分析：
有人說，性格決定命運。
但是我統計了1000位老闆，發現幾乎沒有性格是相同的，可見，性格不是一個人能否當老闆的決定因素，也不是充分必要條件。
老闆都是天生的嗎？
老闆一定比我們長得高、長得帥嗎？考試比我們厲害嗎？比我們聰明嗎？
似乎都不是。
我們還是要繼續探索：一定有另外一種“東西”，在起著決定性的作用。
這個“東西”一定存在，沒有人點破，我經過十幾年的分析、總結，終於發現：
當老闆、發大財的奧秘，就是境界、閱歷、能力三位一體的個人綜合實力。
成名要趁早，當老闆也要趁早（2）
境界的高下，決定你能夠“做出”多大的事；
閱歷的深淺，決定你可以“做成”多大的事；
能力的強弱，決定你能否“做好”你想做的事。
沒有人教我們，從哪裡可以得到這種實力。我們只能發明一個方法去尋找：偷師。
偷師，就是自己當自己的老師。當老闆，境界、閱歷、能力一切要靠自己摸索、總結！
而發現當老闆、發大財奧秘的“捷徑”，就是境界、閱歷、能力的科學實戰訓練！
這個捷徑，來自我國唐代韓愈發明的、很厲害的《師說》訓練模型。找到這個捷徑、奧秘很難，但學習掌握它，只要3天。
第一天：解惑。從五個方面抽絲剝繭，看看你是否真的適合做老闆，是否有企業家的境界。看完以後，思考一下。
第二天：傳道。告訴你從做事、做人、管事、管人四個方面積累當老闆的閱歷，不要猴急。看完以後，總結一下。
第三天：授業。讓你在邊幹、邊學中，自己給自己“訓練”，而不是“學習”當老闆的能力！看完以後，列一個訓練計劃。
以下我們先關注兩個當前職業生涯規劃的熱點問題。
熱點一：大學生創業與普通朋友創業的區別
說到大學生創業，很多同學就喜歡拿出名人傳記，逐行閱讀來尋找自己創業的“靈感”。
這種對書本的依賴，讓我想起“斷乳期”這個概念。人的一生有三個斷乳期：
一是生理斷乳期，這是1歲前後的斷乳期。隔斷母乳，自己吃飯。
二是心理斷乳期，這是17歲前後世界觀形成的階段。這時形成自己的“主見”。
三是職業生涯規劃斷乳期，就是大學畢業前後。這時要獨立作出人生“選擇”。
由於從小到大，一切選擇題，書本上都有“標準答案”。一到快畢業了，才發現社會跟書本根本就是兩回事。學校的老師們，都是因為考試厲害、學問好，才留校當老師的，所以很難解答大學生在第三個斷乳期，直面社會競爭時，這麼重大的人生道路“選擇題”。
快畢業了，學校請來作報告的專家、學者、企業家，一個接一個。現場氣氛是熱烈的，但是效果也都是——演講者臺上激情澎湃，聽者熱烈鼓掌，一出門，大家還是舉目茫然。
為此，我向有志於創業當老闆的大學生朋友提以下三點建議：
（ 1 ）從大一開始，正視第三個斷乳期的到來，無論文科、理科、工科，都要多接觸社會；
（ 2 ）一定要立足自己的專業和興趣愛好去“高層次”創業，我們如果還是從“低層次”創業開始，那麼就和我們初中就輟學的老同學在同一起跑線上，甚至落後七八年了；
（ 3 ）無論選擇何種層次的創業模式，都要記住：市場沒有專家，只有贏家和輸家。並不因為你是大學生，他是初中畢業的農民工，你就一定會取得比他更大的成功。
對已經畢業多年，或在職場有一定起點的朋友，我覺得從做銷售開始，是最容易當老闆的，本書用了很多的篇幅，來介紹我身邊的營銷經理、廣告經理是如何從做銷售、市場起步，走上老闆之路的。
熱點二：當老闆跟當金領成長道路的區別
由於職業生涯規劃的不同，成長道路也不同。
從培養老闆的角度：
解惑 = 境界提升；傳道 = 閱歷積
