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到下午三點半,終於輪到了黃修遠上臺講話。
站在講臺上,看著大會場中,黑壓壓的幾千人,他深感身上的責任重大,清了清嗓子:
“我就不講套話了,大家都非常關心的兩件事,馬上宣佈。”
在場的所有人,都露出熱切的目光,這也是很多員工擁戴燧人系,心甘情願為公司奮鬥的原因。
燧人系雖然講情懷,但是更講利益和公平分配。
“今年獲得公司虛擬股的員工數量,比去年多了很多,一共有941人,我期待每一個員工,有一天都獲得公司的股份,更加美好和光明的未來,需要我們全體員工一起創造、一起奮鬥、一起守護。”
啪啪啪……不少人手掌都鼓紅了。
黃修遠伸出雙手壓了壓,頓時掌聲停歇下來,他繼續說道:
“今年公司獲得了1473億淨利潤,按照公司基本法的規定,我打算拿出150億作為年終獎,150億作為股份分紅。”
他的講話,透過內部的現場直播,轉播到了每一個分公司、子公司。
頓時全國各地的燧人系分公司、子公司,響起了沸騰的歡呼聲,這是奮鬥者的喜悅。
他們來自天南地北,他們操著方言鄉音,他們為同一個目標奮鬥,今天他們也為同一件事歡呼雀躍。
“獎金和分紅,將在1月1號,統一發放,我在這裡,提前祝賀全體員工新年快樂!”
在熱烈掌聲中,黃修遠下了講臺。
燧人公司的年會宣告結束,而各個子公司、科研專案負責人,在興奮過後,又帶下屬返回各自的崗位。
作為參與公司年會中,最特殊的群體,當屬各子公司的員工代表,他們一部分是有傑出貢獻的員工,一部分是隨機抽取的員工,不少人都是第一次過來總部參與年會。
在燧人系員工的眼神中,可以看到熱切、希望和奮鬥的熱情,無論是管理層,還是中下層員工,他們都為自己身為燧人公司的員工,而感到自豪和與有榮焉。
逐步發展壯大的燧人系,在凝聚力上,是很少有公司可以媲美的。
散會後,黃修遠和林百傑等人,還要開高層會議,商討一下公司的一些戰略佈置。