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，奈米崛起
汕美城區。
燧人公司的總部。
在產業部、科研部、安全部三棟辦公樓中間，是一座面積24萬平方的大會堂，名為“求索堂”。
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燧人系旗下的各個子公司、實驗室、督導組，都有負責人和工會代表，參與這一次公司年會。
產業部屬下的藍色時代、時光資訊、燧人材料、蝸牛工業、豐民農業、刺槐蟻、龍圖騰七個一級子公司，以及這些子公司下屬的核心子公司。
科研部則各個研究所、實驗室和科研專案。
低調的安全部，在燧人系中，同樣是重要的核心，特別是隨著去年和北美那幫全面交惡後，安全部就面臨巨大壓力，內外都需要提防和調查，為燧人系保駕護航。
林百傑主持會議，點名各個子公司的負責人，上臺進行年度總結。
今年參與公司年會的人數相當多，黃修遠目視了一下，有近三千多人。
他和蔣海霖、陸學東、黃偉常等人坐在前排，討論著一些事情，家大業大的燧人系，很多決策都要小心謹慎，不然很容易造成大影響。
就單單是藍色時代這個子公司，目前在編的環衛員工，就多達73萬人，加上燃氣配送、水務、回收工廠、礦業等，員工總數達到驚人的96萬人。
在全國106個地級市設立了分公司，以及一部分地區的礦業分公司。
就員工工資一項，藍色時代每個月就要支出68億，加上其他福利、補貼、年終獎，藍色時代2010年一年，就支出了1073億。
其實聯合集團、北控集團的員工數量也不遑多讓，甚至因為工資水平低一些，他們的員工數量都突破上百萬。
蔣海霖翻了幾頁年報詳情，轉過頭來說道：“董事長，藍色時代在國內市場基本飽和了。”
“藍色時代未來的戰略，就是逐步完善各個環節，儘可能查漏補缺，和物聯網戰略相互結合，同時做好出海準備。”
聽到黃修遠的想法，蔣海霖也深有同感，國內基本盤拿住，藍色時代就立於不敗之地。
而且藍色時代也是燧人系的基本盤之一，在整個產業鏈中，起到了至關重要的地位。
藍色時代和豐民農業，可以稱為燧人系的雙基石，豐民的養殖、種植、食品加工、物流倉儲、土壤治理和化肥農藥，目前已經惠及幾百萬農民。
黃修遠看了看公司的總營收情況，全年營業額逼近16萬億，淨利潤達到1473億。
淨利潤之所以這麼低，還不到營業額的十分之一，那是因為燧人系的投入非常多，基礎設施、機器裝置、精密儀器、科研經費和人員福利，以及安保監督費用，都不在少數。
另外出售藍星礦業的股份，屬於特殊交易，並不是在營業額和利潤計算中。
黃修遠揉了揉太陽穴，放下手上的圓珠筆：“龍圖騰的半導體科研經費，由藍星礦業的股份出售承擔了，明年要加大其他專案的科研經費投入。”
“修遠，你認為增加多少比較合適”陸學東比較關心這個問題，雖然他這個科研部總經理，具體行政管理都扔給幾個副手了，但是科研經費的問題，由不得他不上心。
“上限600億，其中我們公司自己用450億，另外150億和國內高校、科研機構合作，同時準備參與明年十二五的大型科研專案。”
“合作大型科研專案”陸學東這才想起來，明年就到十二五計劃了。
黃修遠目光有些意味深長：“國內高校和科研機構，還是有非常多優秀人才和團體的，你們科研部在合作過程中，可以考察一下，將那些優秀又不受重視的科研人員挖過來，增加一下國內的科研人才競爭。”
對於這個提議，陸學東點了點頭笑道：“確實，不然都快成一潭死水了，水只有流動起來，才有生命力。”
其實燧人系的崛起，給國內的科研機構，確實帶來了非常巨大影響。
單單是今年，科學院的各個研究所、實驗室，就被燧人系挖了三百多人，這些研究員中，很多都是科研專案的中流砥柱。
搞得現在科學院內部，那些負責管理工作的一把手叫苦不迭，趕緊將剩下研究員安撫下來，他們再不行動起來，估計研究所就要變空殼了。
在臺上說得唇乾舌燥的林百傑，和七個一級子公司總裁，先後做了年度總結報告
