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她：“AMANDA，你知道什麼是‘成事不說’嗎？”
AMANDA忽閃著大眼睛搖搖頭。埃裡克說：“孔子在《論語》中說到，‘成事不說，遂事不諫，既往不咎’，就是對於已經無法挽救的事情就不要再去囉唆了，過去已經過去，就別責難了，你再多說，除了傷感情也於事無補，杜拉拉絕對不會因為你的責難而改變主意錄用你推給她的人。還不如大方點表示體諒，讓對方內疚，這樣，你這次吃的虧，她多半會想著下次給你一個彌補。如果你一味地責怪，不但不能挽回這次的損失，反而很可能會讓杜拉拉惱火，她乾脆連下一次的機會都不給你了。”
AMANDA聽了埃裡克的教導，就主動打電話給拉拉說了些體諒的話，拉拉果然暗下決定，下回有空缺，還讓AMANDA做。
27、什麼叫READY FOR NEXT LEVEL
定了李坤為經理人選後，田野提出休假，陳豐雖然心中不太高興，還是準了假，他讓李坤提前接活，並在南區做了公告。當日，李坤恭恭敬敬地敲開了拉拉的門，表示特來“感謝杜經理提攜”，說的時候既高興又多少有些不好意思。
拉拉看在眼裡，笑道：“要謝就謝你自己，再有，謝你的大區經理陳豐吧。”
李坤賠笑道：“陳老闆我要謝，杜經理您我也得好好謝一謝。我能有今天的發展，和您二位的指點是分不開的。”
見李坤很拘謹的樣子，拉拉誠懇地說：“李坤你不用這麼客氣，不需要用‘您’，這麼多年大家都叫我拉拉，你這一改成杜經理，反而見外了。依我說，還是拉拉吧。”
李坤不好意思地點頭說好。
拉拉又說：“李坤，要說你能有今天的發展，和陳豐的指點分不開還算客觀，還有你過去的小區經理田野，她為你的成長付出了很多。至於說到我，那我實在是不敢當——但是今後，如果你遇到困難，認為我能幫得上的，就儘管來找我吧。一個新經理，總是會遇到很多困難，剛升起來的頭三到六個月，是壓力最大的。”
李坤說：“我也正想問問，拉拉你看我需要注意些什麼？有什麼建議給我？”
拉拉反問道：“你
