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見嗎？你已看到了吧：傑克是帶著智慧去工作的，而你僅僅是帶著指令去工作的。”布若恍然大悟，心服口服。
在平常的工作崗位上，難免會遇到或多或少的問題。當你遇見問題時，能否主動運用你的腦子去想辦法解決，是一個員工是否有智慧的表現。好員工總是帶著智慧去工作的，他會先分析工作的具體情況，然後看該怎麼做，而且在工作中不管有多大的困難，他們總是能夠想方設法解決。
小鄭剛到公司不久，就接到一個“討債”的艱鉅任務。一家客戶在一年前買了300萬的裝置，卻一直沒有將餘款結清，到現在還差30多萬。
小鄭心裡有數：這債能不能討回來，將決定他今後在公司的地位和發展！於是暗下決心，一定要將這筆錢要回來！
一番較量過後，小鄭發現，對方公司的嚴總真的不好對付，無論他怎麼軟磨硬泡，人家就是不給錢。
眼看三個月的試用期就快到了，可是錢還沒有著落。而唯一的效果是門口傳達室的王師傅和他成了“熟人”。小鄭在總結自己的工作後，決定從王師傅這裡尋找突破。
於是，時不時的，小鄭就提些酒菜，到王師傅那裡喝兩盅，在與王師傅的談話中，得到了不少有價值的資訊，比如嚴總是個很愛面子的人，嚴總平時只有下半周在公司，等等。一來二去，將對方的情況摸了個清。
一天，小鄭又提著酒到傳達室找王師傅。一見面，王師傅就笑著說：“你這次又要白跑了，嚴總開會去了……”
小鄭忙問怎麼回事。原來，嚴總今天到工商局去參加一個表彰大會，大會的主題就是“重合同、守信用”。在會上，作為這方面的模範公司，嚴經理要做發言，而且還有本市媒體會做現場報道。
瞭解這些資訊後，小鄭突然意識到：這是一個千載難逢的機會。立刻向王師傅借了紙筆，快速地寫了幾行字，就直奔工商局去了。
到會場的時候，嚴總的發言剛剛到最精彩的部分，市內幾家著名媒體的攝像機、閃光燈都對向他，講臺上的嚴總神采飛揚。
突然，嚴總看到了小鄭，不禁有點發慌：怎麼在這個時候見到他？
嚴總從講臺上下來的時候，已經出了一身的汗。小鄭悄悄移到他身邊，輕輕說道：“嚴總，您的發言真是太精彩了，在本市的老總中您絕對是最守信用的一個。您看我們公司那筆餘款是不是……”
嚴總立刻道：“你放心，回公司就辦這件事。”
“哎，我就知道嚴總是言出必行的大老總！”小鄭不動聲色地說：“不過您今天這麼忙，麻煩您就太不好意思了。這樣吧，您只要在這個條子上籤個字，餘下的事交給我就行了。”
說完，小鄭將早在傳達室就寫好的那張紙拿了出來，鋪在嚴總面前，順手將筆也遞了上去。
嚴總看了一眼紙上的字，不由笑了出來，橫了小鄭一眼說：“還真有你的……”大筆一揮，簽上了名字。
小鄭帶著這張紙，回到嚴總的公司，然後和對方的財務一起到銀行，將餘款金額劃到了自己公司的賬戶上。
那張紙上到底寫了什麼，竟有這麼大的威力？
原來，小鄭寫的是：拖欠××公司餘款時間過久，務必在今天將餘款結清！
嚴總公司的財務看到這樣一張字條，怎敢拖延？
小鄭憑藉這份功績，不僅在試用期未滿的情況下破格轉為正式職員，並且給上司留下了一個深刻的印象，為他以後的發展鋪墊了一個閃亮的開始。
1。你認為自己是一個有智慧的人嗎？
2。工作中，你處處運用了你的智慧沒有？
3。你希望自己成為一名智慧型員工嗎？
5。 只有末流員工才去找藉口
找藉口是一種很不好的習慣，出現問題不是積極、主動地想辦法加以解決，而是千方百計地找藉口，你的工作就會拖沓，沒有效率，藉口變成了一塊擋箭牌。事情一旦辦砸了，就去找一大堆看似合理的藉口，以換得他人的諒解和同情。也許藉口能把你的過失掩蓋掉，讓自己得到心理上的安慰和平衡，但是長此以往，就會讓你總是依賴藉口，不再努力，不再去想方設法爭取成功。這樣，最終淪為最末流的員工，甚至被淘汰。
公司的發展不可能會是一帆風順的，總會遇到這樣或那樣的困難。然而當遇到困難時總是找藉口應付了事的員工，在企業裡肯定是最不受歡迎的員工；而遇到困難總是去找方法解決的員工，一定是企業裡優秀的員工，同時也是企
