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10。相關非競爭條款
創業後期，創業者也需要處理好股東間的倫理關係。創業團隊中的股東成員往往是企業管理核心人員，創業者需要處理好團隊成員既是股東又是經營者的雙重身份。企業後期發展中，如果發現團隊成員中的股東無法勝任經營管理工作時，創業者既要讓股東淡出管理層，又要維持好股東關係。另外一方面，企業後期往往會建立現代企業制度，要求經營權和所有權分離，意味著很多股東都需要淡出管理層，需要招聘職業經理人來擔當管理。由於職業經理人和股東的利益追求有一定的差異，創業者需要處理好職業經理人和股東的利益關係，要求職業經理人對股東負責，同時又要激勵職業經理人為公司服務。最為重要的是創業者需要謹防職業經理人的MBO收購。另外，由於企業風險融資，風險投資家可能成為企業的最大股東，創業者需要努力調整股東關係和控制決策權，謹防風險投資家“見好就收”的投資行為給企業帶來發展風險。
5。企業與社會間的社會責任
企業的本質就是社會單元。企業的發展離不開社會，取之於社會，用之於社會。企業在謀求利益最大化的同時需要重視社會公益，提升企業形象，追求企業發展與社會發展、環境保護之間的平衡。
企業履行社會責任就是為社會提供質量達標的產品，依法誠信納稅，解決就業問題，保護生態平衡，解約資源，技術創新，縮小貧富差距，為構建和諧社會盡力。可以看出，企業追求利潤最大化與履行社會責任並不矛盾。相反，認真履行社會責任有利於企業實現可持續發展。
針對我國企業的特殊情況，要求我國企業要著重履行提供質量達標的產品，依法誠信納稅，解決就業問題，保護生態平衡，節約資源，慈善捐助六大社會責任。提供貨真價值的產品是企業應盡的社會責任，在我國很多產品的質量沒有達到要求，導致出現大量的質量安全問題。值得一提的是我國部分媒體，特別是網際網路媒體為了吸引“眼球”，利用“網路推手”提供虛假資訊，或提供*圖片，導致網際網路環境的不純潔和資訊失真。由於我國企業創業風險較大，稅收體制存在問題等原因，很多企業家依法納稅的意識淡薄。做為創業者，在創立企業之前就應該樹立依法誠信納稅的意識，企業經營中做到不逃稅、不偷稅、不漏稅、不抗稅。目前我國就業問題十分嚴重，企業應該嚴格遵守《勞動合同法》，依法僱工，不隨意解僱員工。另外，企業應該透過經營發展擴大規模，僱傭更多的員工，解決失業問題。企業要提高技術水平，淘汰落後的“粗放型”生產方式，節約資源，同時，需要保護生態平衡。最後，我國企業要勤於從事慈善捐助活動，扶植殘疾人、孤兒、災民等弱勢群體。目前，我國企業，特別是民營企業已經用實際行動不斷地幫助弱勢人群。2008年5月12日四川汶川發生里氏規模級強震並造成嚴重傷亡，人保集團、海爾集團、蘇寧電器、瑞星科技、新浪網、臺塑集團、騰訊網等一大批企業慷慨解囊，及時捐贈，幫助災區人民渡過生活難關。 。。
