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冬。凱德之於我，已非企業和個人的關係，而是我最好的青春年華的寄託；與我相伴多年的同事們，更非領導和下屬的關係，而是我人生裡最值得珍惜的兄長和夥伴。
從1996年加入凱德置地，我便一直跟隨她的腳步。那時候，我們都很年輕，稚嫩。但時至今日，凱德置地已經在中國房地產市場中取得了令人矚目的成就，贏得了業主及投資人的讚譽；而我，也在不斷學習和成長的過程中，走到了自己的不惑之年。
在凱德工作的這些年裡，我深刻感受到，作為世界領先的房地產企業，凱德在先進的內部管理機制、完整的體系化運作、高效的資金利用等方面，具有其他房地產企業不可比擬的巨大優勢。特別是凱德置地擁有成熟的產業鏈條，以及強大的房地產金融支撐，既規避了產業發展的風險，又有著發展前行的源源不斷的動力。
建宇樹人在集團董事局主席廖文良先生那裡得到了完美的詮釋。在凱德，我有幸參與了房地產各個產品型別的開發，包括住宅、酒店式公寓、寫字樓、商場等各種業態。我也由雅詩閣的北京首席代表，成長為凱德置地環渤海區域總經理，全面負責環渤海區域的整體市場。這些成長的背後，是廖總給了我機會和信任，幫助我擺脫彷徨迷惑，走向成熟。凱德中國區總裁林明彥先生，用其儒雅的氣質和寬廣的胸懷，潛移默化地指導著我對待工作、對待同事的態度與方法。這裡不僅給我提供了事業發展的平臺，培養了我的職業素養，更讓我在審視生活的每一個細節時，讀懂了事業，讀懂了家庭，讀懂了自己的人生價值取向。
我的摯友Jason伴隨著我度過了在凱德的15年。還記得當年剛入凱德，當我從建築師轉型到地產開發，負責的第一個建築成功建成的時候，我不禁對Jason感慨道：“能蓋出5座這樣的房子，我這一輩子也就滿足了。 ”現在看來，不僅這個數字已遠遠超過我當時的夢想，與Jason兄弟般的情誼，也非三言兩語可以表達。不管是我成功的喜悅還是艱難困苦，Jason都如同兄長一般默默分享與分擔，用實際行動支援著我繼續走下去。
我要感謝凱德，感謝每一個凱德人！我們的團隊，是最可愛的團隊。工作中雖然難免有磕碰，但是他們的忠於公司操守、忠於職業道德的品質，使我深受感動。
我常和同事交流，職業和工作的經歷就像乘坐人生的列車，只有往前，沒有逆轉。唯有留下的是同路的友情和不改的緣分。
現在回想，我的成長經歷了中國轉型的全部過程：*動盪中度過童年、少年時代迎來改革開放、在理想與激情的20世紀80年代度過了中學與大學、在中國迅速走向全球化的90年代初期選擇了出國，後又作為海歸重返北京。
這樣的時間和空間的跨度，讓我對自己的人生和事業有著更深入的認識。我不斷在思考：對於國家和所處的時代，我能做的、有價值的究竟是什麼？特別是近兩年，這樣的疑問不停地出現在我的腦海裡。顯然，這已經超越了對職業定位的思考，也是促使我做出決定的根本原因。
時至今日，我可以很清晰地知道自己的目標——將跨國公司國際化的視野和國際化的管理經驗，嫁接到中國的本土企業之中，為中國房地產市場的發展，貢獻出自己的綿薄之力。
四十不惑。當我想清楚這一點的時候，我決定要為這樣的價值和目標付出行動。但唯一割捨不下的，便是對凱德的感情。在凱德，我永遠是一個學生，我的身上，也永遠都有凱德的影子。我清楚地知道，凱德給予我的，比我回報的多得多。
往事一幕幕，感恩的心情難以言表，但前行的腳步不能停歇。前段時間，我在送女兒去上學的時候，我跟她說，人每天都可以有新的起跑線，只要你找到了目標，哪天起跑都不晚——這其實也是我對自己說的話。
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黃璽慶：人生三大“S”
（2008…02…19 16：17：49）
//blog。sina。/s/blog_4836330301008lvf。html
這幾天生病在家，有了難得的空閒。躺在床上，腦子卻格外活躍。突然感覺到健康該是多麼幸福的事情。於是順著“幸福”這一概念展開思維，卻發現使用幾個帶“S”的英文單詞可以更加言簡意賅地說明幸福的含義。
比如大家常說幸福就是一種感覺，一種滿意度，一種滿足。滿足的英文是satisfaction。當人的某個需求得到滿足了，人就會感到幸福。
