第7部分 (第4/4頁)
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，他就表現一下自己很想幫忙但又力不從心的難過，最後的節點就是自己願意去赴湯蹈火地試試，經過一段時間的努力之後，在彙報中渲染一下期間的曲折離奇，困難重重，但最終柳暗花明的結果，上司們開始對他刮目相看。
兩個人的時候，小志總是用自己笨拙的語言表揚著上司，既然是兩個人，自己說的再簡陋，上司也能聽出自己對其的崇拜和尊重，又沒有別人嘲笑自己“拍馬屁”，何樂不為。
眾人的時候，逢重要事情，小志總會表達出為領導馬首是瞻，既體現出自己的下屬素質，又表現出良好的團隊精神，上司聽了也開心，而且自己不用說太多的話語，不會讓別人聽出來自己的“曲意逢迎”。若上司安排工作，小志總是體現出堅決執行的態度，體現出與領導的一致性。
小志依靠自己的笨人攻略贏得了上司的認可，他也把這攻略擴充套件到與同事的相處之中，畢竟，對於幫助，任何人都願意接受，而對於讚美，任何人都覺得順耳好聽。
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不要寵壞老大的“期望值”
King進入了新公司，擔任了總監助理的工作，他很珍惜這種“一人之下，萬人之上”的職位，除了前途無量以外，King也覺得總監是自己的伯樂加貴人，如果不是人家賞識自己，自己又怎能從千位競爭對手中
