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Y的推廣就有了很大地困難。現在的網民更在意的是怎樣從網路中取得樂趣，而不是從中賺錢。不過有個好訊息就是閔方書給我們的經銷商名單已經開始派上了用場。名流公司原有的經銷商渠道我們已經掌握並利用了三分之一左右。聽說方鴻偉氣得直跳腳。但是由於你控股紅髮的原因，他現在對你是一點辦法都沒有。聽說那位方大少為此被他老爸揍了一頓，那個助理的職務也被撤消了。”
陸天豪對方得志的死活並不關心，只是隨口問：“你的意思是什麼？”
“我是說，軟體DIY的製作投入大，見效慢，與其如此，不如把所有精力都集中到網遊上來。”
“你地意思是放棄這一塊經營這一塊，全力做網遊？”
“沒錯。”劉小莉回答。
“不行。”陸天豪立刻搖頭：“小莉，我知道你想得是對的。不過有時候做生意不光是為了錢。有時，我們也需要考慮一些錢以外地東西。軟體DIY是未來軟體市場的主流趨勢。它所能帶給人們地遠超過你的想象。我知道藍海之路不好走，人們的思想。意識，都不是一朝一夕可以改過來的。但正因為這樣，就總有人要去做。你知道我喜歡做領頭羊，不喜歡跟在別人的屁股後面跑。你說我驕傲也好，自大也罷，總之，我不希望我們辛苦做出來的東西。因為短時間內不能賺到錢，就這樣輕易放棄。更不希望將來的某天，看到別家公司推出更好地產品，然後踩在我們所鋪平的道路上繼續前進。不，我絕對無法接受這樣的事實。軟體DIY必須繼續研發，哪怕是虧錢。也要堅持到底。我會和國內幾所比較出色的計算機大學聯絡，找一些優秀的人才過來，彌補目前研發實力的不足。在那之前，就讓咱們自己地人多鍛鍊鍛鍊吧。”
劉小莉只好點頭：“好吧，就知道說不動你。不過你為什麼不從別的軟體公司那裡直接挖人呢？我們可以請最好的獵頭公司幫忙。”
陸天豪搖頭：“能夠被人挖來地人，最終也能被人挖走。而且我們的公司，產品，都是用的全新的視野來對待。那些在老公司習慣了那一套官僚作風的職員，不適合我們的要求。反到是同齡人，更有共同語言，做事更有朝氣，更有想象力。”
“但也缺乏相應的經驗。”
陸天豪豎起了一根手指：“小莉，經驗這個東西，是很重要，但是在不同的地方做事，就有不同的經驗。在龍游，唯一重要的經驗就是創新！創新無極限！”
其實，陸天豪有一句話沒有說。
而這句話，才是他不願意挖別家公司員工的一個真正重要的原因。
龍游公司採取的是全開放式經營政策。即使將來建立CEO制度，它的管理文化，卻不會改變。
理由很簡單，因為這是龍游公�
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