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二零零零年春節，多年不遇的大雪覆蓋湘江省。
大年初一早上，大街上爆竹聲聲，一群孩子們歡天喜地的穿上新衣裳，嬉戲玩耍。剛剛從紫金機械廠廠長位置上退下來的王春明和老伴終於過上了一個屬於自己的大年初一。沒有那麼多登門拜訪的下屬，不需要再給上級領導們燒香送禮，兩個人安靜地坐在家中，看著春節晚會的重播，等著大兒子一家過來。
“老廠長，在家麼？”兒子沒等到，傳來一個同樣熟悉的聲音。
“哦，效化，是效化來拜年了，快去開門！”王春明一陣驚喜。
剛剛擔任紫金機械有限責任公司總經理的蔣效化沒有忘記到老廠長王春明的家中拜年。
“過年好啊，老廠長，您怎麼退下來就一次也不回企業裡面看看了？沒有您做指示，我們還真不適應啊。”
“效化啊，看你說的。現在是你們年輕人的天下了，還用我這個老頭子做指示麼。”王春明把水杯遞給蔣效化，“今年湘江省居然下了這麼大的雪，很少見啊。最近廠裡有什麼動向麼，生產有沒有受到影響？”
“您看，還是不放心我們不是？”蔣效化連忙接過水杯，“我們按照建立現代企業制度的要求在做股份制改革，組建了集團公司，明晰了產權結構。咱們紫金機械廠正式更名紫金機械有限責任公司，由集團全資控股，現在我這個廠長要改名叫總經理了。至於生產，您放心好了，電力供應充足，生產沒有中斷。”
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資本劍客 第一章（3）
王春明應答道：“好啊，改制這一塊，一定要抓緊。沒有在任內做好企業改制，一直是我的一個遺憾啊。你們一定要補好這個功課。”
蔣效化連忙奉承：“看您說的，老廠長，您不是把精力全放在產品創新和市場開拓上了麼。要說理念，您是走在我們前面嘍。”
蔣效化言過其實了。在王春明執掌紫金機械廠的十年間，中國還處在商品相對短缺的計劃經濟時代，尤其是資金生產的重型機械產品，更是供不應求。王春明不過是實現銷售的增長而已，哪裡有什麼創新可言。
王春明倒是有些自知之明：“你別給我戴高帽子，這不是我的功勞。要不是這些年改革開放的政策，企業也不會有這麼快的發展。但我知道，員工們對我有不少意見，廠子的產值、銷售收入是年年增長，可廠裡員工的收入增長的太慢了。我一直跟上級領導爭取，可就是批不下來。唉，委屈了我們的工人了。還是你有辦法，一上任，就搞了一套定崗定級管理，技術工人的工資都提高了不少，連我這個退休的老頭子也跟著沾光。”
“這不是應該的麼。老廠長您為企業操心一輩子了，哪能不惦記著您啊。”蔣效化說道。
兩人聊著熱鬧，門外響起了敲門聲，王春明的兒子全家來給老兩口拜年。大家寒暄一陣，蔣效化不願再打擾，便起身告辭。王春明起身送到門口，還是忍不住囑咐了幾句：“我在紫金幹了三十年了，廠長當了十年。在我手上，紫金的產值由###年的三百萬到九九年的八個億，以後可就全靠你了。”
“老廠長，你放心吧，我不會讓您失望的。”蔣效化握著老廠長的手，信誓旦旦地說道。
送走了蔣效化，王春明忙不迭地抱起孫子，親個不停。
“這個蔣效化，一當上廠長，不幹正事，先搞改制，大家都分到了不少錢，倒是很能收買人心。”兒子一邊看電視，一邊漫不經心地說。
“你小子懂什麼，別亂說。”王春明不滿地說道。
“本來就是麼。”
“改制怎麼了？過去那種大鍋飯難道就好了？工資分了十五級，每級只差二十塊錢。我一個廠長、高階工程師才拿一千八百塊錢，也就比一個剛畢業的大專生高三百塊錢。這合理嗎？這叫按勞分配嗎？給員工提高提高收入也是應該的嘛。連我都跟著沾光，退休金兩千五，比過去當廠長還高，人家蔣效化還是很有良心的。”老人說起話來就是囉嗦一些。
兒子聽得不耐煩，“老爸，您知道現在人家蔣總拿多少錢嗎？”
“我不想打聽。他就是拿五千我也沒意見！那是應該的。”
“五千？您太小瞧人家了！現在他們企業老總實行的是年薪制，總經理年薪三十萬！”
“多少？”王春明嚇得差點兒沒把杯子摔到地上。
“三十萬！怎麼著，人家一年頂您一輩子吧？”兒子譏諷道。
老頭子沉默了。
晚上，兒子一家回去後
