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對事情的觀察是：望遠鏡、放大鏡、顯微鏡。
失敗是成功的媽媽，輕而易舉的成功是事業大忌。
策略、決心、方法，再加上有好的人才與組織去執行。
成功的途徑——抄、研究、創造、發明。
事業成功的要素——意願、專業、耐心。
人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的；人才是船到橋頭有責任者自然成就的。
創新人才的基本條件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結。 接班人三條件——一是品德最重要，二是要有責任心，三是要有工作意願（品德、責任感、肯做事），至於太聰明的人，則婉拒。
郭臺銘檔案
1950年出生於臺灣，祖籍山西省澤州縣南嶺鄉葛萬村。 1971年臺灣海專畢業，進入當時臺灣前三大船務公司——復興航運工作。 1974年成立鴻海（富士康）塑膠企業有限公司，資本額30萬元。 1985年成立美國分公司，創立FOXCONN自有品牌。 2001年列美國《福布斯》（Forbes）“全球億萬富翁”第198名。 2001年鴻海（富士康）以1442億元臺幣營收，名列《天下》雜誌臺灣1000大民營企業龍頭，成為臺灣科技界首富。 2002年入選美國《商業週刊》評選的“亞洲之星”。 2004年以30億美元身價蟬聯臺灣科技界首富。 2005年，《福布斯》全球首富榜上排名第183位，資產達到32億美元，成為臺灣新首富。 商業領袖進行時
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李彥宏 商業領袖進行時（1）
百度：高度決定成就
速寫：
這是一個靠堅韌贏得尊敬的新時代網際網路領袖，這是一個憑智慧謀得財富的新經濟英雄。李彥宏和第一代、第二代商業領袖有著天然的區別——高學歷，矽谷、華爾街闖蕩的經歷，發現機會的才智；李彥宏又擁有第一代和第二代企業家共同的品質：堅韌、勢不可擋的進取心和不達目的不罷休的成功氣質。
2007年12月10日，全球最負盛名的商業雜誌美國《商業週刊》評出了 2007年度最佳商業領袖，李彥宏榮列第四。這是一個偉大的榮譽。李彥宏的獲獎不僅是有史以來獲此獎項的最年輕華人，也是獲得此項大獎的首位亞洲網際網路企業領袖。
《商業週刊》在闡釋李彥宏獲獎理由時說：“比爾？蓋茨和鮑爾默似乎應該和李彥宏先生坐下來談談。這位中文搜尋引擎百度的創始人兼CEO已經做到了微軟沒有做到的事情，那就是打敗Google。無論Google 如何努力，百度還是不斷擴大領先優勢，大大超過了它的美國對手。”和比爾？蓋茨一樣，李彥宏是天蠍座。按照星相大師的說法，這個星座的人都有極為迫切的、勢不可擋的向上心，和不達目的不罷休的堅忍不拔，並且深謀遠慮。
李彥宏覺得自己是非典型天蠍，他沒有那麼強烈的權勢欲，但他的冷靜足以讓任何一位競爭對手都必須重視他，也是使他成為“全球最佳商業領袖”的當然理由。
他更像一個指揮大師
納斯達克的神話已經造就了過無數的財富英雄：張朝陽、丁磊、盛大陳天橋……
2005年8月5日，納斯達克迎來又一箇中國財富英雄。他就是百度總裁李彥宏。
上市第一天的百度，股價飆漲350％，收於122美元，按照當天股價計算，這個公司一夜之間產生了八個億萬富翁、五十個千萬富翁、四百個百萬富翁。
在高盛員工們的掌聲中，37歲的李彥宏就像剛剛指揮完一場交響樂的指揮大師，從舞臺的中心走向邊幕。當他走到門口時，掌聲依然在振盪，李彥宏又退了回來，他給大家深深地鞠了一個躬，優雅返場。
一年之後，李彥宏將神話繼續演繹。在現在的納斯達克，也只有百度和網易長期“霸佔”中國概念股的龍頭位置。
百度創立之初，所有人都覺得李彥宏是在跟Google的風，技術上既沒有獨特之處，還偏安一個區域市場。何況和Google這樣的巨人同臺競爭，熟悉的朋友們都勸李彥宏放棄這個領域。然而，在那個寒冷的網際網路冬天，李彥宏先知地感受到，百度一定能成功，成長為一個與Google同樣成功的搜尋引擎公司。
現實很快證明了李彥宏的判斷。在2006年6月“百度”新一輪融資中， Google成
