津夏提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
虐俁熱氈竟�鏡某閃ⅲ�俁燃湧熗俗呦蜆�駛�牟椒ァ�
李彥宏語錄
有人讀懂了財富，卻沒有讀懂尊嚴。
容易，能容則易。
無人理睬時堅定執著，萬人豔羨時心如止水。
聰明人把簡單的東西演繹的很複雜，智慧的人則把複雜凝練為簡單。
現代人不是各種資訊太多，而是關心的東西太少。
人生就像擠公共汽車，你上去的時候感覺很擠，但只要你願意晃盪，擠來擠去總能找到個不擠的地方，偶爾還有一個座。
吃飯吃到飽，喝酒喝到醉，幫人幫到底，幹活幹到累。
外來的壓力和內心的能量剛好匹配，那就沒有壓力了。
什麼人最累？說謊的人最累，他得花很多力氣跟自己較勁。
重要的是：只做一件事。
管理者的決策是這樣形成的：聽大多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。
投資的關鍵是：投對人。
幫助別人，成就自己。
不管怎麼去做，一切只看結果。
賈廷亮 靠信念智慧勤勞取勝（1）
大土河 大手筆源自實力
速寫：
大土河集團總裁賈廷亮作為一個謎已經被議論好幾年了。
但無論外界如何議論，不管在公開場合還是在私底下，賈廷亮還是一如既往地低調著——不參加媒體的任何活動，不對市場行情發表任何看法，甚至看不起那些動不動就張揚的人，率真、強硬的性格讓你無法把他和在生意場上摸爬滾打了多年的“商業鉅子”聯絡起來。
總是強調自己是“趕毛驢車出身”的賈廷亮，卻擁有一個成功商人的全部素質。講誠信且能力突出是賈廷亮最明顯的特點，他的辦事效率之高，在公司的高層管理人員之間得到一致的認可。
機會不給沒有準備的人，這句話在賈廷亮身上得到充分體現。願意“跟著感覺”走，事無鉅細都喜歡自己作決策，然而他一手打造的大土河卻連續三年成為業界翹楚。
求大——源自信念和效率
賈廷亮低調卻備受社會各界的關注，離不開他的大手筆。1985年創立山西大土河焦化責任有限公司，經過20多年的持續穩定發展，已成為一家煤化工深加工的資源綜合企業，不僅煉焦、採煤，還擁有16座大中型煤礦，並開著電廠，加工鎂合金，成為呂梁最大的焦化企業。
“大手筆不是我刻意的目標，在我，把事情做好是一種信念，是對自己的一種挑戰和認可。”賈廷亮如是說。
在上世紀九十年代末，焦炭市場的行情非常差，堆積如山的煤沒人要，工人工資幾個月發不出來。當時賈廷亮的第一個念頭就是：自己向來不怕困難，越困難越能顯示一個人或一個企業的魅力，只要能挺住，我就能做大！
正是這種不怕困難、別人挺不住我能挺住的信念支撐著他，並最終開始氣勢非凡的“做大”運動。後來的創業過程中，敢於投入過億替政府修路也是靠這種信念的支撐。或許是年輕時候用麻袋揹著煤炭去賣的經歷，培養了賈廷亮不怕吃苦、勇於克服困難的精神和信念。
大土河之所以能充分利用賣方市場的主動權，對國際市場的買方進行選擇，並建立良好的合作關係。誠信固然重要，賈廷亮的辦事效率更顯現出其作為一個優秀商人的素質。不光是中國人，就連和他談判的老外，也經常豎起大拇指對他的辦事效率大為稱讚。
“他去一趟美國，時間最短的時候，一個來回大約就是兩三天的時間，從離石出發，司機把他送到太原，然後在太原或北京轉乘飛機。一下飛機，他根本不做任何停留，就直奔他和生意夥伴約好的談判地點，時間分秒不差。生意談完了，馬上回國。”
“美國人之所以願意跟他合作，除了因為他的焦化產品質量高，每次抽查都不會因質量問題卡住，還因為他辦事效率高，簡直是雷厲風行。”同行感嘆。
一直在做大的大土河公司，其企業執行的管理標準都是按照國際標準來管理的，而在財務的管理上，大土河公司也已經實行了幾年的模擬上市財務執行標準，這種執行管理狀態無疑將幫助大土河在上市的時候平穩執行。
奇 跡——靠的是智慧和勤勞
有關大土河有著太多的輝煌，有人曾這樣形容過賈廷亮：製造了一連串開發史上的奇蹟，他做的專案幾乎做一個成一個。
賈廷亮說，“沒有奇蹟，
