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續簡單之至。濃厚的商業氣氛讓我震驚，繼而心癢。我切實體會到美國的社會環境真正是重視創新、鼓勵創業，我一下子就被吸引住了。加州理工的計算機房是對外開放的，我整天泡在裡面，作一些自己的研究。我的第一項專利發明—卡拉OK計分器就是那時做出來的。
尋找新的發展空間
我的人生其實經歷了很多次失敗。考大學是一次失敗，留學日本讀研究生又是一次失敗。我和板倉老師發生衝突後私逃美國的行為，無論如何都是不妥當的。但從另一個角度講，從日本到美國的人生環境轉變，是我的主動選擇，也為我未來的職業生涯創造了新的契機。
當年和我同一屆留學日本的100名同學，大部分都選擇留日發展。絕大部分人至今還在日本的大公司裡當高階僱員，還有一些人在大學裡當教授。由於日本這個民族相當排外，外國人進入日本企業的管理層幾乎是不可能的事。如果我沒有選擇去美國，就很難有後來的發展機會。因此，這也是一條非常重要的職場定律，
當週圍人沉迷於溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司裡感覺工作很安逸，你就需要尋找新的發展空間。
日本企業雖以管理規範見長，但弊病在於難以產生新的創意。更多的商業創意總是產生於美國，這就是文化的環境和氛圍所帶來的差異。到了美國以後，美國人喜歡挑戰、激情、創新，還有一點點冒險的性�
