MBA寶典1

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；　卻非常需要MBA。學習MBA；　可以說是企業發展的需要。

有關人士認為；　一方面；　是創業者自身成為MBA。當創業者使企業立足之後需要一整套制度化、規模化的管理體系來運作企業；　以前的企業行為無論多麼有效；　多麼成功；　都不可能保證今後依然有效和成功。創業者本人需要脫胎換骨；　需要轉變觀念和行為模式；　否則他就有可能掉進企業成長中的第一個陷阱——領導陷阱。這正是中國不少企業正在普遍遇到問題。這時的創業者需要學習和掌握MBA式的綜合管理知識和觀念；　成為真正的企業家。在這方面；　海爾的張瑞敏總裁是一個例子；　他於1997年獲得中國科技大學的MBA學位。而海爾的成功範例；　也成為哈佛商學院MBA教育的一個案例。另一方面；　企業需要以MBA為中心形成的幹部隊伍。創業者本人可能不去學MBA；但你的企業要求你必須有一批精通管理的幹部隊伍；　成功的創業者不一定是一個成功的守業者。要繼續發展企業；　你必須由〃做生意〃、〃做事〃為主；　變成〃管理人〃為主；　你必須學會透過人去做生意；　去做事。精明的猶太人辦企業到一定階段慣用兩種方法〃處理〃企業；　一是將企業賣掉；　自己再去辦一個新企業；　二是將企業交給一個比自己更會管企業的人；　自己去找新的事業長點。據鬱毅介紹；　北新建材的老總宋志平在接受經貿委的工商管理培訓之後；　感觸很深；　充分認識到MBA知識的重要性；　他己的副職們來學習；　還在公司開設了中層幹部工商管理培訓班。鬱毅說〃在中國企業；　類似的例子越來越多〃。

四、中國市場需要MBA嗎？

我們再來看看人才市場對MBA的態度。

目前中國擁有MBA學位的畢業生不過3000人；　與12億人口；　1。5萬國有企業；　上百萬工商企業的比例太不相稱了！而美國MBA畢業生已達7。4萬人；　日本4。05萬人；　法國1。76萬人。可以說；　中國企業對MBA的需求量是很大的。目前國內不少具有遠見卓識的國企已感到高階管理人才在企業未來之路中的重要性；　並開始有計劃地投資。據《金融時報》報道深圳一大公司斥資100萬；　邀請其它企業共同籌資400萬元；　在清華、北大、中國科大、上海同濟4所名牌大學設立獎學金；　辦工商管理博士生班。東方集團和海星集團與美國、法國、加拿大、日本6所名牌大學聯合開辦MBA國際經濟管理；　國際金融管理及資訊處理等部分課程專業班；　長虹公司亦準備投數十萬資金；　培養一批覆合型MBA人才。國家經貿委的鬱毅說；　國務院學位委員會和國家經貿委研究決定；　從1997年開始；　開展企業管理人員在職攻讀工商管理碩士（MBA）學位的工作。從1997年的情況看；企業和經濟管理部門共推薦了5000多人不參加考試；　最後錄取了2677名；　這些同志將在全國26所有MBA培養方向的院校；　花兩年或兩年半的時間攻讀MBA學位。今年；　我們將把學校擴大到56所；　在全國鋪開；　開展這項工作；　計劃推薦8000人來參加考試大致按2：1的比例錄取。這項工作的開展後反響很大；　各省市都積極參與；　尤其是東部沿海經濟發展較快的省市。我認為；　大家對這項工作踴躍參加的程度本身就反映出中國人才市場對MBA的需求程度。從MBA所學的課程看；　《工商管理碩士教學大綱》規定了18門課，包括管理學、管理經濟學、運籌學、英語、宏觀經濟學、會計學、公司理財、管理統計學、生產管理、營銷管理、人才資源開發與管理、金融機構經營與管理、經營戰略管理、管理資訊系統、系統工程、國際貿易和國際金融、稅收理論與實務、經濟法等　；都是現代企業管理迫切需要的知識。中國企業轉機建制適應〃兩個轉變〃；　都迫切需要這方面的高階人才。還有一個重要原因；　MBA申請人是逆經濟週期的；　在經濟不景氣時反而增加；　有遠見的學生認為MBA學位是獲得高收入的保證；　而經濟衰退減低了離職兩年的機會成本；　正如紐約大學斯特恩商學院院長馬丁。里爾說：〃在動盪的世界中；　我想人們認為這是一個值得獲得的穩定的東西。〃有人說；　政府花如此大力氣培養的MBA；　現在卻無法效勞於國企。由於國企難以使其施展才華，外企或私營企業甚至自己開公司，成了MBA們選擇工作的目標。美敦力王濤說；　我覺得國企的問題；　還是思維層次的原因。現在國企中已有很多意識到產品的競爭最終是人的競爭；　是人的知識