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方，一些士官在理髮室裡和這裡僅有的年輕女性調侃，雖然看不慣，可我自己並沒有用這樣的能耐，能夠油腔滑調；二號對面是網路學習室，機器比四號多的多，也是和外面最無差別的地方，現代的標誌讓我意識到這裡還在和外面和發生著同步聯絡；一號有閱覽室，還有檯球室、音樂吧。大門崗旁邊還有飯店、郵局、自動取款機，生活設施非常完善，而且所有的這些，大部是不用花錢的，所以花掉每個月500塊左右的津貼加航補成了一件不小的難事。這是個烏托邦，我一直這麼認為，不愁吃穿，沒有撐出來的問題，在我為納稅人捐軀之前，我可以心安理得：不僅對別人，因為這是我拿命換來的，更是對我自己，可以無惑，這也是我拿命換來的。
新訓時班長說過：哪有吃飯不要錢的，那是要你命的！
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二科目已經開展的差不多，下個月的重頭戲就是考核，值更官考核是其中之一。航上航行的時候，值更官可以坐到小副的位置，下兩個車令舵令，而之前這種情況幾乎沒有，這是我聽到的我們唯一一點不如兄弟部隊的地方，在別的部隊，這是很常見，值更官完全可以獨當一面，保障艦艇的正常運轉，老外也是這樣，而我們操船基本上只是三個人的活，值更官的主要任務就是上傳下達，沒有操船的權利。
這一週的任務是月檢修，中心還是舷梯，除鏽成了一件沒完沒了的事，而一個星期的計劃，錢佳和我用三天就完事了，但班長並不高興，因為接下來的時間我們無事可做，班長說要是領導問起來怎麼辦，總不能說已經幹完了吧，活怎麼能幹的完呢，沒有乾的完的活，說的我們倆一愣一愣的。所以我們倆只能到360工作室貓著，電子維修間是班長的天下，他現在改玩《戰神》了，吃飯的時候要下去叫才上來，眼睛紅通通的，眼袋老長，像熬了通宵一樣。在360也沒什麼事，老楊和阿富不緊不慢地搗鼓著，把機櫃一塊塊卸下來，刷兩下再裝上去，看上去挺簡單的，全完模組化的東東。機櫃被分成許多小格，每一格做成兩級抽拉式，整合板插在插口上，壞了換一塊就行，而且系統還可以自檢。幾個空抽屜被當作雜物櫃，一大摞隨機資料都在裡面，完全看不懂，楊班正忙著清理，訓練中心要有檢查。操作檯上的鍵盤和控制球也是，做成一個整體，就一根導線與外面聯結，聽起來很神秘的模組化原來就是這樣。
昨天來了幾個工人，帶頭的已經很熟，人黑瘦，話也多，在我們之間成了話語中心。楊班叫他老徐，他處於定點保障的最前端，當然都沒有好話。昨天過來加了一個抽屜，說是用來防止同頻干擾的，早上機械檢拭的時候，和541搞了一個試驗，可是這種情況似乎在實戰情況下並不容易發生。雷達顯控臺是中修加改裝的時候新換的，從CRT升級到了LCD，介面豐富又簡潔，上下各有一排，顯示本艦資訊，右側是主顯示選單，按鈕很多，海錄、空錄、去批等等，人機介面很舒服，外部介面連線著主炮和導彈指揮儀，這裡的資訊可以不透過3C直接送給指揮儀，客串一把情中，前提是3C已經被摧毀，那個時候我們也差不多了，真想不通設計師為什麼把艦指和預指放到一塊。
下個月中考核基本結束，考核結束，和訓練中心就暫時脫離了關係，但這種論調並沒有太大的市場，一是要戰備，而是要回到支隊了。提到支隊，大夥可沒有我那樣的自豪之情——全軍最老的水面艦艇部隊，當年的第六艦隊！都說支隊裡管理嚴，說只要到了降旗時間，碼頭上就是支隊長他也得停下來，而且全軍只有我們選取留士官想留就能留下來的，這一點經常被引用，以此來證明支隊的嚴格管理。和外洋螺那邊的人員接觸不多，不知道管理的怎麼樣，對於艦上的管理，我挺喜歡的，士官組煩，小副囉嗦，但有一條是我最看重的——民主，雖然雷頭說過部隊是最不公平的地方，但許多方面，艦上是民主解決的，意見箱出乎意外地發揮作用，伙食問題可以及時得到反饋，過節的時候，還有一堆零食，說的峽哥他們都不平了，可就是我們自己對自己沒有好感。而且機關離我們很遠，也沒有大隊這一層，似乎管不著，可以痛恨的就是身不由己的“狗”們。
週三晚上在三號碰見峽哥，他完全變了樣，人從上到下瘦了一圈，大海對待半仙確是如此不公，吹的他又黑又瘦。他們剛北上回來，去旅順逛了一圈，趣事很多，峽哥也大呼驚歎，沒想到幹上半年海軍，把體重減了下來，這種方法可從未聽說過，這恐怕得益於暈船的功勞。大驅出了幾回任務，都不輕鬆，半仙他們參加救援任務，差點回不來，真是難為了這些勞苦
