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功高的大驅。不知道這些老傢伙要撐到什麼時候，支隊也沒有接新船的訊息，外洋螺那邊還沒滿編，暫時也輪不到我們，也許大驅的130炮還非常有作用。在訓練中心的緣故，我們幾條艦基本沒出過遠門，偶爾去一下上海，算是公差，任務都談不上，幹好是應該的，倒很羨慕他們幾個，北面跑了好幾趟，說得我一片神往。說在青島的時候，碼頭俱樂部裡有女兵，一幫傢伙猛K歌，雖然大夥都知道已經被宰了，家裡可是免費。134還碰上了一點小麻煩，掛了漁網，還撞壞了漁民的海帶養殖場，被漁民追著趕，半仙已經收藏了好幾個空心玻璃圓球，說就是用那玩意種植海帶的，漁網是他們自己下去弄的，很麻煩。我們的排水口堵了好幾次，小副在飛行甲板上強調了機會都不管用，還是堵了，機電的搞不定，最後只能求助蛙人，估計人家也聽窩火的，堂堂潛水員成了水道工。
半仙還去了古鎮口，順便消了磁，這也是我們北上的主要由頭之一。半仙對那裡讚不絕口，很強悍，完全是個人工港，用鋼筋水泥圍起來的，就像一個大豬圈。110就靠在旁邊，我一聽來勁了，想問有沒有什麼好資訊，可半仙一臉的不屑。“你說我們去了，他們怎麼著？月檢修！”“他們實在坐不下去了，別看110改的人模人樣的，可一看那浮鏽，就知道怎麼回事了，保養工作和我們沒法比。”“那情景看了真叫人舒服，平時在支隊裡面老抱怨整天沒事就除鏽，等一出去，一比較，差別就出來了，那幫人搞來搞去還是不行，最後還要說我們支隊好，沒想到外面我們支隊名氣那麼響，一提到支隊除了說管的嚴，就是訓練有素有戰鬥力，我們老船臉上比那些新船還有光，新船他們也看不起，沒戰鬥力，來對地方了！”看半仙眉飛色舞的樣子，我大大舒了一口氣，老部隊就是老部隊，前幾天還有個首長過來說，老部隊要有新氣象，我可不以為然，這就是榜樣。半仙最後還不忘引用他老爸的一句話：當兵就是練養成的。似乎和小副的那句話有異曲同工之處：好的習慣要養成。要是這樣，我並不排斥體制化，有一天也能被訓練成這樣，雖然這裡的訓練方式更加流水線化，什麼都可以做出分解動作，可是這也符合微積分、符合系統工程原理。
週四晚上是黨團活動時間，政委組織大家學習了一個檔案，內容是少有的關於海軍使命的新論述，雖然形式上還是讓人厭惡，又被歸納出幾條：“七個凸顯”加“五個在海上”，但內容確實是從未見到的表述，並足以振奮人心：
“七個凸顯”：海軍地位作用的戰略性更加凸顯；海軍部隊面臨政治考驗的嚴峻性更加凸顯；海軍兵力行動面臨情況的複雜性更加凸顯；海軍推進較量的緊迫性更加凸顯；海軍非戰爭運用的廣泛性更加凸顯；海軍未來作戰軍事*的融合性更加凸顯；海軍執行任務的艱鉅性更加凸顯；
“五個在海上”：國家主權面臨的主要威脅主要在海上；國家統一面臨的重大威脅主要在海上；國家可持續發展面臨的戰略空間主要在海上；國家經濟安全的憂患主要在海上；未來資訊化戰爭的主要威脅在海上。
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出門繼續要經歷兩條線，一條是黃水與綠水之間，另一條是綠水與藍水之間。這藍是淡藍，看上去純粹，卻不是我喜歡的顏色，要是能更藍一點會更好，可是我一直沒有這樣的機會。現在對於司空見慣的黃水我沒有了當初的偏見，這黃就如人的小時候，一幅邋遢模樣，卻還是討人喜歡，等大了一點，懂事了一點，就像這綠，所有人都會為他的成長感到高興，可是現在我自己沒有了耐性，想變得更藍一點，不僅是獨立和解決生存問題，還要將發展的成果惠及我的家人，我背後還有許多期待的眼神，想到這些，我就更沒有可以讓自己原諒自己的理由蹉跎歲月，我需要的是耐性，來增加我的閱歷，而現在我只有經歷。
7月的最後一次出海又是給黑魚當靶子，他們的新艇長需要從我們這裡取得信心，而支隊裡的名人陳光明這一次終於可以親見。魯班還是沒有能夠贏得副長的信任，這一次艦上下了狠心，把支隊的鎮隊之寶都請了過來。支隊裡面也有個士官組，但這個士官組可不是管雞毛蒜皮的，都是支隊壓箱底的行家裡手，掛著五期、六期的厚重肩章，見了只想給他們敬禮，來表達崇高與敬仰之情。這個陳光明聽說是乾雷達出身，而他最拿手的卻是聲納，當然支隊裡還有許多關於他的傳說，而這一次終於可以親見了。攻潛訓練是平時訓練的重點科目，當然也是全世界的難點，除了訓練中心安排，配潛的時候也沒閒著，搞了很多次我
