絕對挑戰

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2、核心員工職業生涯規劃 3、核心能力課程實施 4、培訓發展戰略規劃

任職資格 1、碩士及以上學歷（本科；但有豐富的相關經驗者可考慮）

2、嚴謹的邏輯思維能力；優秀的語言表達能力和學習能力

3、有團隊領導經驗並具備優秀的組織能力

4、擁有良好的團隊合作精神

5、熱愛培訓事業；充滿激情；行為具有強烈感染力 6、形象氣質佳；身體素質良好

7、性格堅韌；能承受較大工作壓力和工作強度 8、有教育經歷者優先考慮

◇初選情況

職位公告發布後共有１６３位應聘者報名應聘，本科學歷、嚴謹的邏輯思維能力、優秀的表達能力和學習能力，是對這一職位的基本要求。經過簡歷篩選共有１０位應聘者進入第二輪，考官透過筆試的方式對這１０名應聘者技能、素質等諸多勝任特質進行了測評。第三輪面試由企業代表進行，對企業的任職和對職位的理解成為面試的重點。經過三輪篩選，綜合評價最終３名應聘者脫穎而出，進入《絕對挑戰》現場。

◇招聘方代表

樸珍寬（韓國）：ＬＧ電子（中國）有限公司人力資源副總監

宋靜森：ＬＧ電子（中國）有限公司招聘經理

◇職業顧問

王亞非：北大光華管理學院副教授，在企業管理、戰略規劃、崗位考核與薪酬設計等方面有豐富經驗，組織過多家世界５００強企業在中國業務調查、拓展與評估。

柳青：擁有多年培訓經驗，曾任中國人民大學工商管理碩士特邀講師，多家跨國企業培訓講師，在五家跨國公司做過培訓經理。