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觀眾乙：今天給我留下印象最深的是一號，但是如果這個決定權在我的手上的話，我想我會選擇三號。因為一號大家都看到了，他在實力做證這個環節裡面表現得可以說是非常的出色，如果我不選他的理由，就是因為他相對於培訓經理這個職位來講，可能是不是有點太真情流露了。我選擇三號，因為我覺得首先第一點，給人感覺比較職業化，讓人有一種覺得能夠委以重任的感覺，讓人感覺他是挺可以信任的。
選擇結果
現場觀眾最後投票結果：馬鴻展［應聘者①］領先；其次是李嘉［應聘者③］和韓旭［應聘者②］。
馬鴻展［應聘者①］獲得由智聯招聘網提供的一萬元培訓基金。
企業最終選擇的是李嘉［應聘者③］。
◇選擇理由
黃宏生［招聘方代表］：我們做人力資源的工作，判斷一個人很重要的一點，就是他這個人需要有謙虛的個性。李嘉的表現中等，但是他能夠勇於承認錯誤，遇到一些困難或者不對的地方，他能夠重新地調整，這是最需要的一種勇氣。
◇專家點評
周仲庚［職業顧問］：我想我對一號的建議就是，一號自己也提到了，他是一個比較率真的人。但是現在在職場上呢，率真跟專業這兩個中間是可以做進一步結合的。這是我給一號的建議。給二號的建議，因為在剛開場的時候，我覺得二號的英語能力是非常強的，我覺得二號應該在這方面，在她的未來職業生涯上，能夠往這方面多發展。
管 然［職業顧問］：透過他們三位的表現我總結了１６個字想送給更多的朋友，包括現場的朋友和電視機前的朋友�準確定位、進入角色、靈活應變、積極溝通。希望更多的朋友進入《絕對挑戰》來挑戰自我，挑戰智慧。謝謝！
場外點評
有一位老漢在鋤地時感到十分勞累，找了個樹蔭下乘涼，不覺間睡了過去。一隻蚊子飛來落在他的額頭上，津津有味地吸他的血。
他的兒子是個很孝順的年輕人，他看到蚊子叮在父親頭上，不禁非常生氣。他用手指著蚊子狠狠罵道：“你這個下賤的壞蛋，竟然敢吸我父親的血，我一定要好好教訓你！”
他先準備用手去拍打蚊子，又轉念一想：手拍實在太輕，不能這麼便宜了蚊子！這樣尋思著，他走過去順手抄起鋤頭，照準父親頭上的蚊子狠命地一棒打了下去。
結果是：蚊子馬上飛走了，沒有被打中，可憐的老漢卻被當場打死了。
常識告訴我們：打蚊子用巴掌就已足夠了，而且十分有效，鋤頭不但沒用反而還會幫倒忙。當我們在處理棘手的問題或選擇解決困難的方法時，卻往往很少考慮它的功能是否與問題相適應，面對同一個問題，方法絕不是“我可完全是好意”或是“我盡力了”就可以解決問題或是說服他人。一旦方法不當，還有可能造成不堪設想的後果。
一號馬鴻展無疑有著較之其他候選人更高的熱情和更大的激情，尤其是在“實力做證”環節中，無論是事先的策劃和調研，還是臨場的發揮和在小朋友們面前表現出來的親和力，都令人十分讚賞。如果是應聘兒童或低年級學生輔導員，恐怕不做第二人想。可是問題就出在了他所表現出來的親和力與熱情有餘，但作為實際上企業所要考察的“專業培訓人員的職業能力”卻不夠充分，甚至連他自己在做最後的評估時也對三號李嘉表達出由衷的佩服，那就是他表現得最不充分的“職業化素質”。
“小馬哥”的後兩項表現不可謂不出色，從分數上看為他第一項的過低分數有了很大的彌補，也因為表現上的“奪目”使他積聚了不少的人氣而終獲現場觀眾的認可。但顯得平實與穩重、甚至是自曝其短的李嘉更容易勝出。
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絕對挑戰第１７期（6）
企業培訓經理是引領員工們投入到職業化氛圍、提高職業素質的策劃指導者，合理選用“工具”和適時評估“效果”是最基本的要求和責任。李嘉所流露出來的自信和從容一方面來自他的個性特點與實戰經驗，另一方面正是源於他對職業化的認識和深刻的理解。他的巴掌揮得恰到好處，雖然難免會把“老漢”打醒打痛，但這大概是當時最妥善的方法吧。
馬思宇
（北京竹馬管理諮詢有限公司總經理）
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絕對挑戰第１９期（1）
廣東健力寶集團招聘大區銷售總監
首播時間：２０
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