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�羆榪嗟吶┐騫�緄幣幻�俺嘟乓繳�保���10年之久；著名風險投資家汪潮湧來自湖北大別山的農村，浙江橫店集團創始人徐文榮本是山區一個只有高小文化的農民。出身艱苦、環境閉塞、天賦普通等，這些都不是藉口。心態開放，走向開放，才能擺脫這些客觀限制。
◆ 要素二：視野開闊
視野不遠，我們會鼠目寸光；視野不廣，我們會為盲點所困。開放視野，追求的是人生能夠高瞻遠矚、目光超前。在全球化時代有國際視野，才能夠對時代發展、國家政策、市場行業、周圍環境有深刻的洞察力和敏感度，進而才能夠更好地規劃人生、把握機遇。在我所接觸的海歸群體當中，成為“金龜”和“精英”者，多半是有目的地出去留學，並且這個目的更多的是指向開拓視野和定位人生；而成為“海待”者，多半是盲目地出去留學，或者出去留學只是為了混個文憑鍍次金，結果越功利反而越無功而返。
◆ 要素三：擁有自信
愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”的確，自信是絕大多數成功者都需要擁有的重要心理素質。唯有自信之人，才敢於進取，堅持奮鬥。但開放的自信，應該是建立在準確定位自我、善於揚長避短的基礎之上，而不是盲目地告訴自己“我一定能行”、“我最棒”。對於開放者來說，自信還意味著要分清我善於做什麼、我喜歡做什麼、我不能做什麼、我必須堅持什麼、我不應該堅持什麼。盲目的自信，可能把人帶入狂妄、自大、頑固、迷信自己、以個人為中心的境地。
導言 開放的時代（7）
◆ 要素四：富有膽略
世界上沒有不需要冒險的成功，對於不敢冒險的人來說，永遠只會活在危險的包圍當中。毛澤東說：“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”開放型成功者很少缺乏冒險精神，譬如世行首席經濟學家林毅夫當年敢從臺灣的金門戰地游泳“泅渡”到大陸，維亞康姆MTV中國區總經理李亦非一個女孩子當年敢帶著50美元去美國留學。人生的開放需要冒險，但冒的是風險，依靠的是膽略和膽識，強調的是善於從危機中抓住機會。莽者、匹夫、狂徒，都不缺乏勇氣和膽量，卻只會陷入更大的困境。
◆ 要素五：有效策劃
人生策劃其實就是解決三個基本問題：我是誰？我要做什麼？我應該怎麼做？策劃意味著主動和策略，意味著要全面地認識自己和社會，確立適合自身的目標，並制定行之有效的人生藍圖和執行方案。許多人之所以失敗，並不是因為缺乏勤奮、熱愛、激情、雄心，也並不是因為選錯了人生大方向，而是沒有能夠最佳化人生的策劃。譬如許多大學生一畢業就失業，正是因為不喜歡自己的專業（或父母代選，或專業調劑），卻又隨波逐流，更沒有用行之有效的策劃進行彌補，最終在畢業時陷入尷尬——找自己喜歡的工作缺乏硬體，找專業對口的工作又是繼續浪費時間。
◆ 要素六：高效行動
行動力是實現一切的保障。就行為本身而言，要事第一和效能第一的原則已經談得比較多，這確實也是重要的原則。但我認為善於把握機遇和找準方向也一樣重要，抓住機遇就等於及時行動。搜房網董事長莫天全曾這麼描述方向的重要性：“如果你的方向正確，哪怕你做的事95％失敗了，你還是有挽回的機會；如果你的方向不對，就算你做的事95％成功了，最後還是一敗塗地。”自然，如果沒有人生開放，沒有心態、文化、思維、個性等深層次的開放，我們如何能夠善於審時度勢？如何能夠及時行動？如何能夠把握行動的分寸和火候？如何能夠擁有高效的行動力？
◆ 要素七：不斷創新
很多人都在哀嘆自己懷才不遇，哀嘆自己沒有遇見伯樂，哀嘆自己已經力盡，哀嘆自己缺乏機遇。但是，很少有人去想過使自己成為一個創造型的人才，自己創造機會，自己挖掘自己，自己掌握自己的人生命運。創造力是一切奇蹟之源，也是人生開放的核心能力。我們大多數人出身普通，因此，因循守舊只能延續我們“普通的現狀”，我們需要有新思維、新想法、新策略、新技術、新行為，打破陳規、改變這必須改變的現狀，帶來人生突破性的發展。
◆ 要素八：整合平臺
整合平臺，其實就是整合我們的資訊資源、人力資源、專業技能資源，使我們的人生平臺能夠配置最佳化，最終實現高效能的人生。整合資訊，關鍵在於廣聽善斷；整合技能，關鍵在於搭配得法；整合人力，重在善於溝通、合作，形成人脈圈子；整合團隊則重在得人
