高薪一定有原因

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所謂“人往高處走，水往低處流。”要想成為一名優秀的員工，首先就要樹立正確的觀念——工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裡工作、為誰而工作，首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然後才是為誰而工作的問題。其次要有正確的心態——為自己而不是為老闆工作。

在工作上，不管做任何事，都應將心態迴歸於外行，抱著學習的態度，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，　—扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。

那些對自己薪酬不滿意的人，有的說領導對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪酬體制不合理；有的說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……然而，一個人如果總為工作之外的事情大傷腦筋，他又怎能看到工作中成長的機會？又怎能體會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的將來會產生什麼樣的影響呢？

馬克在一家貿易公司工作了一年，出於不滿意自己的工作，他打算找自己的朋友合夥做生意。他對朋友憤憤地說：“我在公司裡的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要和他拍桌子，然後辭職不幹。”

“你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門全弄懂了嗎？”朋友問他。

“還沒有。”

“只要你認為自己已經掌握了公司的整個運作流程，我就和你合作。”　朋友對他說，“君子報仇十年不晚，我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之後，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收穫嗎？”

如果你只為生存而工作，你的生存也會成問題（2）

馬克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還常常留在辦公室裡研究商業文書的寫法。

一年之後，馬克又和朋友坐在一起商量創業的事情。“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了。”

“可是，我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老闆，公司裡的其他人都開始敬重我了。”馬克說：“我想現在這樣子也不錯。”

馬克是幸運的，他只用了一年時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。但是遺憾的是，很多人直到職業生涯的盡頭，也沒能很好地回答“你在為誰工作”這個問題，沒有意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。

在剛踏入社會，剛進入職場時就應該明確這一點：你工作是為了你自己。否則，一開始就弄不清這個問題，不調整好自己的心態，那大好的時光和青春的年華就將在漫無目的中虛度，最終與成功無緣。

職場中的人應該明白這樣一個事實：公司是幫助成長的另一所學校，現在的努力並不完全是為了現在的回報，更是為了未來；老闆可以控制工資，可是卻無法控制提升獲得更高待遇的工作能力。

無論遇到什麼情況，都不應該為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的藉口，因為工作不僅僅是在為老闆、為工資，更是在為自己、為未來，應該把它當作一種屬於自己的事業，用心去經營。

努力工作吧，因為工作不僅給我們帶來了薪酬，豐富了經驗、提升了能力，而且會為下一步的發展創造更多的機遇。

只有認真工作，才會贏得高薪，贏得一個美好的人生。

工作不僅是謀生的手段

從前，有一個民族非常奇怪，在他們處死犯人時，用了一種特別的方法：讓犯人將甲地的土堆運到乙地，等全部搬運到乙地以後，再命令他們重新將土堆搬回甲地，如此迴圈不已。這樣一來，不到兩個月，全部的犯人都自殺了。

有經驗的人都認為這的確是一件可怕的事，足以使人致命，僅因為他們的生活沒有前程，沒有價值。生命是生生不息的，讓他原地踏步，明天生活在今天的感覺裡，生命便終止了。而所謂價值也只不過是生命延續的可能性，喪失了這一點，我們便空有一副