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樣的問題時，你首先要考慮的是你的工作、生意、專案，而不是你的同事身上的一些缺點，要想和同事之間合作得更默契，相處得更融洽，我們還需要掌握一點，那就是學會適當地讚美他人。
請記住，如果你突然發現了別人的某些優點，那麼不要猶豫，請立刻告訴他。沒有比這個更能贏得別人好感的了。
在交往中，適當地讚美對方會讓你迅速獲得對方的好感。
對他人真誠的讚美，正如沙漠中的甘泉一樣讓人的心靈受到滋潤。而當你讚美他人的時候，別人也就會在乎你存在的價值，你對他人的讚美會也讓你獲得一種不容易獲得的成就感。在由衷的讚美給對方帶來愉快以及被肯定的滿足時，你也會十分難得地分享到一份喜悅和生活的樂趣。
為了不辜負你的讚美，受到你讚揚的人會在這方面竭盡全力。反之，對於別人的缺點，你也應該學會用更加委婉的方式指出，使之聽起來更像是讚美而不是直接的批評。
在你的生活和工作當中，也應該這樣，以鼓勵代替批評，以讚美來啟迪他人內在的動力，使其自覺地克服缺點、彌補不足。漸漸地，你就會發現，這種辦法比你去責怪、去埋怨有效得多。這樣將會讓你擁有越來越多的朋友，創造出一種和諧的氣氛，從而給工作帶來十分積極的影響。
當然，僅僅讚美是不夠的，你的讚美還必須是真誠的，要實事求是，而不是誇張的讚美。毫無根據的誇獎，會讓人產生你在拍馬屁或者說至少有什麼不可告人的目的的想法。而且，實際上，對於那些喜歡別人過分誇獎的人，也未必適合和他做朋友。只有當你真的發現了別人身上的某些
