做最"傻"的員工

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閃光的忠誠（2）

鮑威爾就這樣留了下來。並把自己積攢的五萬多美元全部借給了傑瑞。他的老闆傑瑞為了償還銀行債務和員工賠償金，賣掉了僅有的一個加工車間和所有裝置，也賣掉了汽車。

接下來的日子裡，傑瑞和鮑威爾轉變了公司的經營重點和方向，開始給一些軟體公司寄銷軟體。因為是寄銷，他們幾乎不需要投入什麼資金。不久，公司就又有了轉機，兩個人在忍受了近半年擠公車、吃盒飯的日子後，公司開始盈利了。

過了一年的時間，公司迎來了快速的發展期，迅速成為一家中型軟體企業，資產也由原來的負數變成了數千萬美元。有一天，傑瑞約鮑威爾在一家咖啡館談心。

“在公司最困難的時候，是你給了我最大的幫助，也給了我最大的鼓勵。當時，我就想把公司的一半股權轉讓給你，可那種情況，我也怕拖累你。現在，公司終於起死回生了，我覺得應該把該給你的交給你了。同時，我誠摯地請你出任公司的總裁，”傑瑞說著，拿出了聘書和股權證明書，證明書上標明公司50％的股權歸鮑威爾。

老闆是決定公司發展方向的人，也是決定公司存在與否的人，與老闆同舟共濟自然能夠得到老闆最大的獎賞。鮑威爾的例子不正說明了這一點嗎？

後來，傑瑞先生曾對別人說：“公司遇到困難，也不完全是壞事，至少可以從中發現哪些人才是真正忠誠於企業的。其實現在並不缺少有才華的人，而是缺乏那些能夠與公司共命運的人。”

很多人意識不到企業困難，正是表現自己忠誠的機會，結果自以為“聰明”地去爭得一點蠅頭小利，實際上卻失去了本來可以屬於他們的大好前程。

當企業遇到危機時，每個人都面臨著抉擇，是與企業同舟共濟，還是儘快另謀他就，從上面的故事可以看出，這時候的聰明和傻都是暫時的，也是相對的，一切都要經受時間的考驗。

即使在平常，公司執行良好，在其他極大利益的誘惑下，你的表現到底是“聰明”還是“傻”呢？

彼得和好友湯姆大學畢業時一起到了一家軟體開發公司工作，他們兩個人都被分配到程式編制組，有機會接觸到公司最核心的技術秘密。

軟體企業本來的競爭就相當激烈，再加上他們都是剛畢業的學生，所以自從他們進入程式編制組的那天起，就經常有競爭對手想從他們那裡套取技術秘密。

剛開始的時候，彼得和湯姆都頂住了誘惑。但是，時間一長，湯姆開始動搖了。有一天晚上，兩個人還在單身公寓裡為此吵了起來。

“我想不明白，對方開出那麼好的價錢，頂得上我們兩個人一年的工資，為什麼就不能答應呢？”湯姆指的是某競爭企業出資20萬美元購買他們參與編制的一項軟體的資料庫。

“那違背了我們的做人原則，背叛公司是可恥的”彼得說。

“我知道你很正直，可正直又值幾個錢呢？”湯姆說。正直值幾個錢呢？彼得確實說不出來，但他顯然已經生氣了。

“再說，我們賣出去，公司也未必能夠發覺。即使發覺，也未必就知道是我們乾的，我們小組可有20多個人呢，”湯姆接著說。

“別說了，這件事反正我不同意！”彼得終於吼了起來。

湯姆看到彼得真的生氣了，便表示放棄。但他心裡決定瞞著彼得自己幹。

20萬美元很快進入了湯姆的腰包，當然，包括彼得在內誰也沒有發現。但是，兩個月後，競爭對手搶先一步推出相似的軟體，並迅速佔領了市場。這讓彼得所在的公司為此損失了數百萬美元，公司經過調查，終於知道是有人出賣了公司的技術機密。　。　想看書來

閃光的忠誠（3）

彼得首先想到的是湯姆。湯姆也不得不向彼得承認了出賣資料庫的事。

“我知道你不同意那麼做，所以我就瞞著你做了。我知道你是我的好朋友，不會揭發我，所以我向你承認，”湯姆說，“我們利用這筆錢去做點大事情吧，比如自己開家公司，別在這兒打工了。”

“不，湯姆，我雖然是你的好朋友，但是你做錯事了，我一定要揭發你！”

湯姆非常震驚，也非常難過，難道多年的友誼一下子就沒有了？他抬起頭來，當他看到彼得眼中含著淚花時，他明白，彼得的心裡也是非常痛苦的。

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