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陳顯並沒被對方的氣勢嚇倒，朗朗地說：“我的上司已經授權我來處理此事，我認為您上門道歉是最好的解決辦法，這次發生的事責任在你，你不去解決不了問題。”
John林真的跳了起來，對陳顯吼道：“我這裡有很多比這更重要的事要處理。”
“千里之堤，潰於蟻穴，小事情不解決就會變成大問題，我相信事情要是鬧大了，陳總裁那邊也許會過問。”陳顯知道光腳不怕穿鞋的。
“你少拿陳總裁來嚇我！” John林的臉色紫如豬肝。
“我只是從解決問題的角度給您提個醒。如果你拒絕市場部給你的建議，我只能把這個問題上報。” 陳顯擊中John林的死穴。
陳顯智取John林的故事讓市場部的人興奮了好些天，以前，市場部總是受銷售部的氣，這次陳顯算是給大家都出了一口氣。
自此後，陳顯的種種高調行為雖說仍是讓其它的同事有些側目，但大家還是逐漸喜歡上了這個熱情勤奮敬業的實幹型同事。
周天更是對他刮目相看。
陳顯不是聖人，過了不久，他也犯了80後年輕人經常犯的錯誤——翹尾巴。
剛進公司不久，陳顯還能做到夾著尾巴做人，可是時間一長，他覺得海達公司市場部的工作也不過爾爾，心態變了，跟人說話的口氣也不似開來時的那麼謙恭有禮了。
這個尾巴讓沈娜給割了下來。
陳顯開進公司時；主要做的工作是給沈娜和寧軍兩個主管打下手，比如隨銷售部的人到工廠驗貨，開箱，摔箱，檢查嘜頭印刷，檢查產品質量，寫驗貨報告等等，這些工作對他而言實在是小case（小意思）。
周天看在眼裡，有意識地讓他多承擔些工作，讓他先跟著沈娜學做外協。
陳顯在美國公司做的是營銷經理，他和海達公司的那些銷售一樣，也瞧不起市場部的工作，認為那不過是保姆。
周天讓他多擔些工作，他想都沒想就答應了。
可是沒過多久就出了錯。
在市場部裡，沈娜是唯一一個周天不敢輕易對其使臉色的人。
主要是因為沈娜是一個特別敏感自覺的人，很多時候，不用周天說，她自己知道該做什麼不該做什麼。
周天對她的工作基本上是滿意的，所以對她格外高看一眼。
老大都如此，市場部的其它人更不敢輕易對沈娜造次，對沈娜說話總是一副彬彬有禮的樣子。
這樣明顯帶有等級化的同事關係讓被美國人洗腦了多年“平等”理念的陳顯多少有些不適應。
陳顯所在的美國公司裡的同事關係跟中國舊時的黑社會差不多，大家心裡都清楚自己只不過是給老闆打工的打工仔，相互稱呼叫名字就可以，從不加帶個什麼草帽職務。
不知為什麼，沈娜對陳顯總喜歡用一種拿腔拿腔的語氣說話，這讓陳顯多少有些不爽。
要不要找個機會小小地整蠱她一下？有時陳顯見沈娜官腔十足地衝自己發號施令，陳顯就會望著她的俏臉呆呆地這樣想。
沒過多久，機會來了。
銷售部的一個英語有些二把刀張姓主管把兩份美國客戶向公司要的產品彩圖和相關的產品引數的中文資料請沈娜給翻譯成英文。
本來這個活兒是該由總辦的翻譯來做的，可是那個翻譯前些天離職了，二把刀對自己的英文水平沒底只得來求沈娜。
以前沈娜也曾在總辦做過翻譯，這方面的活兒她門兒清的，加上外語了得，另外還有姿色可人，所以銷售部的那些傢伙總會找個事由來麻煩她。
她是來者不拒，可是那天正巧沈娜手上的活多得不得了，於是把資料遞給陳顯讓他來翻譯。
陳顯看著資料，眼珠一轉，計上心頭，他老老實實把資料翻譯成英文後，故意把圖片和引數調了個個兒。
他以為沈娜現在忙得顧頭不顧尾，加上她也不是專職的營銷人員，因此不會特別在意。
這個件要是到了銷售部那邊肯定會給打回來，他只想瞧瞧沈大小姐給人家指出錯誤時的窘樣，那表情一定比憨豆先生的表情還要有趣可愛得多。
本以為自己的奸計得售，沒想到沈娜只對那東西漫不經心地溜了一眼，就一本正經地說：“JASON； 我們的工作要非常細心，你把圖片跟引數顛倒了，三分鐘內改過來。”
陳顯還裝糊塗，拿著資料看了半天說：“沒錯呀。”
沈娜陡然扭過頭，
