80後億萬富翁

第10部分 (第3/4頁)

：那你管理著一個可能學歷、年齡都比你高一些的人，你覺得有難度嗎？

茅：難度肯定有，特別是在剛開始磨合的過程中，但我覺得至少我的團隊裡邊最後留下來的一些人，還是比較職業的。他們做事，基本上是對事不對人，所以他們對我的一些意見上的反駁也好，或者說爭論也好，都不會在我們之間產生問題。

葉：會有爭論嗎？

茅：會，肯定會有。他們會很公開地指出來他們的不同意見，但是在我做決定之前，幾乎沒有聽到過有人指著我說，“不要因為你歲數小你就怎麼怎麼樣”，或者說“就是因為你歲數小所以你才會做出這樣的決定”。包括有人有這種想法的苗頭，我好像都沒看到。

葉：他們是你的下級當然不會這麼說，但是會不會有另外一種方式來表達？比如說覺得你這個決定不夠慎重？可不可以考慮得再全面一點？

茅：會，但是你覺得他們這麼說和我的年齡的關係一定很大嗎？

葉：有關係吧？

茅：也許會有一點，但是我覺得他們在乎我年齡的程度已經不是很多了，因為我們更多是業務本身的一些交流。我經常都是先跟他們在私下交流，開會的時候，我基本上已經有決定了，大家的脾氣互相也都瞭解，我們會在會場爭論，但我能透過我的業務能力去反過來證明一下，他們還是會服氣的。就像你剛才說的，如果沒有關係，我一定是還有點本事吧，才能坐在這個位置上。

葉：聽說你把MSN作為你們溝通的一個工具。

茅：不完全是，MSN更多的是請誰誰誰幫我來倒杯咖啡或者誰幫我把某個東西送過來。而比較重要的事情，我還是喜歡跟大家坐下來，面對面地談。

葉：聽說你的部落格更新速度很快，而且都是在寫一些你真實的所思所想？

茅：我倒不是一定寫所思所想，就是當時的感覺不爽，就寫不爽的事，爽，就寫爽的事。

葉：你不怕你的下級看到自己老闆這兩天情緒不好，跟女朋友吵架了？

茅：他們經常看。

葉：你認為這不會影響你的權威嗎？

茅：不會啊。我覺得七情六慾人都有，你要是捂著蓋著反倒不好。

葉：同事之間如果有了意見，你也會寫在上面嗎？

茅：不會，即使寫，我也會寫得比較隱諱，他自己能看明白就行了。其實我覺得部落格有個比較有意思的地方，有時候不需要我當面跟他挑明，也不需要我透過其他人的嘴來轉達，我比較隱諱地寫在部落格上，他看到能明白就好了。

葉：這等於是一個願意跟人分享的日記？

茅：對啊。我覺得在部落格裡寫的東西肯定是要跟人來分享的。

葉：可是你又說你願意有一個面對面直接的表達。

茅：我願意直接的表達是業務本身，那個東西你靠MSN，靠部落格說不清楚的，累死了。

葉：那麼你部落格當中真情實感的一些流露，會不會影響到工作當中的一些管理？

茅：在前期的時候可能會，因為有員工會主動地找我說，“哎呀，昨天看了你的部落格了，是不是哪裡出了問題？你沒事吧？”之類的，我說我沒事，就是寫出來發洩一下就好了。後來我公司的員工基本上知道部落格上我寫一些不爽的事情，很多時候只是發洩一下。

4。23歲領袖（2）

葉：這是不是你們這個年齡階段特有的一個比較年輕化、現代化的商業模式，是大家一種新的溝通手段？

茅：差不多。

葉：你公司招聘員工的時候，你會去到第一線去看看嗎？

茅：現在相對少一點，但是我基本上有時間都去。

葉：其實我知道你公司裡面的同事對你的評價還是蠻多的，所以社會上也有一些傳聞。說在你們公司裡發生過這樣一件事情，就是有一個女孩要到你們公司來應聘，結果是男朋友陪著一塊兒來的，就因為聽說茅總這個人比較“壞”，結果兩人最後都參加了應聘，而且都被你留下了。

茅：哦，哈哈，我知道，其實這兩個都是我們最老的員工了，他們是開玩笑呢。實際上來的那個女孩曾經在我第一份工作的那個公司裡工作過，當然我在的時候她還沒來上班呢，可那裡的同事都知道我比較貧，說話口無遮攔，沒有避諱，有些可能女孩聽了會害羞，但是這已經成為我的習慣了，而且事實上見過一兩次以後，大家都明白了我人就這樣。後來我瞭解到，介紹這個女孩來我公司面試的男孩，出於對她的