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4．讓鄰居辦事，要心存感激

你一定要對為你幫忙的鄰居心存感激，並當面向他致謝，或送點禮物到他家裡。總之，向鄰居表示你的友好之情就行了。此後，若鄰居有需要你幫忙的地方，應全力幫他。即使鄰居沒有幫你辦成事，你也應感謝鄰居，畢竟他為你出力了，或許是事情太難或其他原因影響才沒有辦成。以後鄰居若求你幫忙，你也應盡力幫他。這樣，鄰里之間的關係才能越來越密切。

No。5　同事幫你最爽快

同事關係是你辦事的過程中一種最直接最方便利用的關係。儘管在工作中同事之間會產生一些分歧和一些小矛盾，但若誰家有個大事小情需要幫忙時，彼此之間一般都會熱情地伸出援助之手。當然也有些人會坐壁上觀，看熱鬧，但那僅僅是極個別的人。只要你的人緣不是很糟糕，同事間幫忙辦事一般都是比較爽快的。

在單位，無論是誰，都有表現自己的慾望。求助同事辦事就等於為他提供了一次表現個人能力的機會。甚至即使遇到困難也得辦，即使有時擔心領導不滿也得辦，因為人們認為，只有這樣才能在同事中表現自己的古道熱腸。因此，找同事辦事不必存在任何顧慮，該張嘴時就張嘴。只是，怎麼輕鬆地向自己同事張嘴也是有講究的。

1。要懂禮節

由於同事關係沒有朋友關係那樣親近，一般同事之間關係不會太過深交，因此，你在託同事辦事時一定要注意禮節。當你想請求同事辦事時，說話語氣應誠懇、客氣，詢問對方是否可以幫助自己。對方如果同意了，則務必要說些客氣話感謝對方。在同事為你辦事的過程中，如果你的同事需要什麼後備工作應全面做好，以備不時之需。事情辦成之後，要誠摯地向同事表示感謝，並根據同事的喜好，或者請同事一起吃飯聯絡感情，或者給同事送點薄禮。

2。態度一定要誠懇

託同事辦事時態度要誠懇，這是求同事幫忙的基礎。需將事情的前因後果、利害關係說個清清楚楚，要說明為什麼自己不辦或辦不了而去找他辦。你必須明白這一點，同事對你瞭解得十分清楚，知根知底，因此你託同事辦事的態度越誠懇越好。你的態度越誠懇，同事也就越無法拒絕你。

3。辦事目的要明確

在讓同事幫助你時，你首先要明確要做什麼事，達到什麼樣的目標，這樣的話，同事幫忙才會有的放矢。不要託同事辦一些目的不明確、比較籠統的事。應該託同事辦一些難度不大、目標明確、效果顯著的事，這也有利於你向他致謝。

4。還有一些事情不適合託同事辦

並非所有的事情都適合讓同事伸手幫忙，你自己力所能及的事不要託同事辦。如果你要求同事幫著做你力所能及的事，同事很容易認為你是在擺架子支使他，這會影響你跟同事的關係。並且，這樣的事同事一般也不會幫你辦，即使幫你辦了，也會極大損害你們之間的關係。

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第81節：經營人脈網路（6）

如果事情的難度大，依靠同事自己的力量無法做到，同事還得去求別人幫助，這種事儘量不要託同事辦。同事託人會欠下人情，你託同事又欠下人情，這樣的人情債不太好還，費的周折過多，還不如自己再想別的辦法。

另外，那些涉及同事之間利益關係的事不能託同事辦。如果事情涉及其他同事或領導的利益，則會影響到同事之間或與領導之間的關係。因此這種事情一般不宜託同事去辦。

No。6　叫上司為你辦事

世界上的人差不多都具有同情弱小和憐恤困難者的仁慈之心。獲得上司的幫助，有時恰恰是這種同情心在起作用。所以，不管你平常多麼剛直自傲，向人求助的時候也必須低下頭來說軟話才行。

通常情況下，人們是不願輕易去找上司辦事情的。下屬不到萬般無奈和迫不得已的時候，是不會隨便提出一件事讓上司煩心的。所以，對一個人情世故相對成熟的下屬來說，不經過“三思”，只靠腦瓜兒一熱乎便去找上司辦某件事的現象可謂寥寥無幾。下面一些情況是下屬們經常要找上司出面辦理和幫助解決事情的誘因。

第一，與工作有關的利益。這些利益包括調崗、晉升、漲工資、分房子等。調停與同事之間的矛盾、平息一些不利於自己發展的輿論，這一類事能否辦到，關鍵在於你在上司心目中處於一個什麼樣的位置。位置高了，他會把利益的平衡點放在你身上；位置若是低了，那麼你只有藉助間接的力量方能把事情辦成，否則便