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定常自比為信陵君，而把一些朋友比作侯贏與朱亥，自我陶醉一番了。
即使日後成為漢王朝皇帝，每次到大梁，劉邦都不忘去信陵君墓前弔祭，後來還特別設有三位守墳員，世世代代奉祀不絕。
模仿信陵君的作為、思考和風範，相信也是劉邦日後成功的重要因素之一。
不久，在蕭何的推薦和安排下，劉邦終於有了第一份正式工作——出任沛縣所轄泗水亭的亭長，這時候的劉邦大約已是35歲左右的壯年人了。
【陳文德說評】
老子《道德經·第二十章》：“俗人昭昭，我獨昏昏，俗人察察，我獨悶悶，澹兮其若海，（風翏）（力一么）兮若無止。眾人皆有以，而我獨頑且鄙。我獨異於人，而貴食母。”
古兵書“六韜”中記載，周文王問姜太公道：“治理國家的條件以人才最重要，相信每位做君王的一定都努力在尋找人才，但終究還是沒有把國家治好，是找不到人才，＇奇‘書‘網‘整。理。'提。供＇還是有了人才也沒有用呢？”
姜太公答道：“這是因為沒有找到真正人才的緣故啊？真正的人才，通常能做事而不好虛名，也不會結黨成派，所以知名度不高，容易被一般人所疏忽。做君王的除非特別的仔細，否則很難發現真正人才，那些互相標榜吹捧的，反而較常受到重視。國家治不好，就是由於用到的大部分都是假的人才啊！”
的確，世俗稱讚的，通常是沒有好人才的。老子認為反者道之動，那些能勇敢標新立異，不拘於世俗禮節者，往往更值得用心去觀察，以辨認出其真正的價值。
特別是領導人才，必須有開創時局的眼光及勇氣，只有不限於常識思考者，才有突破的可能。
戰國時代的領袖，大多豪邁勇猛，但日本甲州無敵軍團建立者，有經營之神尊稱的武田信玄，思慮周密，審慎嚴謹，年輕時曾被誤為膽小鬼。統一日本戰國群雄的一代豪傑織田信長，年輕時勇於突破，不修邊幅，行為乖張，時人稱之為“大呆瓜”。建立兩百年幕府和平盛名的德川家康，個性內斂，寬容而堅忍，年輕時也常被譏為缺乏魄力。因此真正的人物，除非是“�
