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實踐，據說還是一門很深的學問。對面這種現狀，古長書一直覺得這是很悲哀的現實。這是一屆政府的悲哀，也是領導同志的悲哀。反過來，古長書也尋思，為什麼棉紡廠的女工沒有縣級領導的女兒？他們的女兒會到那些地方去嗎？只要混個大專中專，就一定能到黨政機關。即使到企業去，也是作為過度的，事後也要把她們弄到一個端鐵飯碗的部門。這也就是意味著，在這個小小的縣城裡，特權幾乎無處不在。普通老百姓，永遠是生活中的弱者。也許，這種現象這不是哪一屆政府造成的，可每一屆政府都有不可推卸的責任。
這樣的條件下，歷屆主管工業的副縣長日子都不好過，要錢沒錢，要權沒權，每天都在跑貸款，跑專案。古長書給自己確定了一個原則，不求有大功，但求無大過。但務必要有所作為。他本來就是從市工業局下來的，妻子左小莉已經調到市一中，好好幹兩年，他就可以設法往市委或市政府調了。以前，個別縣級領導什麼成績都沒有，不是照樣提拔重用了嗎？這條路別人能走，他也能走。但是，政界的路有多種走法，他不想走這種靠運氣提拔的路，更不想走靠拉關係提拔的路，畢竟這是不光彩的。他希望自己在官場上活得人模人樣的。古長書不是沒志氣的人，絕不想在副縣長的崗位上白混飯吃。他想幹一點看得見摸得著的事，好壞對得起縣長這個稱號，這是對自己的交待，也是對組織的交待。他仔細想過，一個縣衙門，要任命一批一批的縣長，如果大家都在這個崗位上混日子，老百姓需要辦的事情沒人辦，那也真是對不起他們。那麼，要這些官又有什麼用？縣長是父母官，不比別人。一個縣長混日子，就有一片百姓過苦日子。所好的是，古長書在大學時學的就是經濟，經營實踐他也有過。現在讓他主管工業，也算是專業對口。上任後的第一件事，除了看書學習，便是到各工廠企業去走走，瞭解情況，摸清家底。還得與那些廠長經理們交朋友，否則他們不理你這個新手。他們喜歡錶現上點頭哈腰，背後說你是個混蛋。一個領導最難受的就是讓下屬看不起。古長書嚴格地管著自己的嘴，不亂講話，不亂表態，謹小慎微。他要把底子摸清了，把企業存在問題的癥結找到了，然後才有發言權。他象個老中醫，先是慢慢地望聞問切，最後一步才是開處方。畢竟當了幾年的團委書記，也在深大集團做過黃駿的總裁助理，古長書的工作思路是清晰的，甚至有些老練。面對企業的種種問題，也更能激發他的個人智慧，也更能激發他的想象力。他工作時也有個好處，投入起來就不要命。他連續在各企業泡了兩個月，只是節假日才回到市裡看看左小莉和孩子。左小莉還是以前那個樣子，沒有那種“遠而親”的感覺，也不為丈夫當了副縣長而自豪。她一如既往地心靜如水。古長書就不一樣，眉飛色舞地談他的工作，他的打算。左小莉聽後只是淡淡一笑，似乎對他的工作並不感興趣。有次古長書說：“我跟你說話呢，你到底聽沒聽呀？”左小莉說：“我又不是縣長，不是縣委書記，你對我說這些幹什麼？”古長書就不再說了。回到縣裡後，又一頭扎進工作中去。當初他是跟廠長經理們交朋友，慢慢他就變了，開始跟普通工人交朋友。他發現，跟那些企業領導交朋友，根本瞭解不到真實情況，水份太多，虛假的東西太多。從工人口中瞭解的情況就不一樣。比如那些虧損企業，產品都不錯，市場銷路也好，為什麼老是虧損？吃虧了的，送虧了的。一個縣辦油脂廠，年產值兩千萬，生產的食用油產品打到了省外，可每年要虧損一百多萬。後來導致生產越多，虧損越多瀂而縣級部門的相關人員一到廠裡，廠裡都要請他們大吃大喝，走時每人還要送一桶油，附近的餐館全靠這個廠養活的。
每年這方面的開支高達幾十萬。古長書想過，眼下整頓企業不能貪多，貪多嚼不爛。能夠把油脂廠等十來個縣辦企業搞好，他就沒有白當這個副縣長。經過反覆研究論證，古長書就決定從油脂廠開刀了，然後全面鋪開。他將自己的縣委縣政府做了彙報。賀建軍全力支援他的方案，給他打氣說：“你大膽地幹。出了問題我縣委給你頂著。有人罵你告你，我也給你頂著！”古長書說：“那我也有條件才行。”賀建軍說：“什麼條件？”古長書說：“你得給我政策。給我權力。”賀建軍笑笑，說：“只要你能把企業搞好，你要什麼我給你什麼！”
4。幹大事的人
之後，在縣委常委會上，賀建軍專門就古長書整頓企業的事向各位常委提出了要求。縣裡財政拿不出錢來，可人是有的。只要古長書需要人員幫助，各領導各單位要無條件的提供。有縣委書記賀建軍撐腰，古長書的膽子就大了
