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好評。據說也有人趁機告汪書記的黑狀告到省委去了，說金安市有意跟中央唱對臺戲，背離了中央的大政方針。但這些黑狀並沒有奏效，在省委的簡報上，還刊發了新華社記者寫的《金安市處理經濟開發工作中的歷史遺留問題確保農民利益》的長篇通訊，省日報在頭版頭條位置進行了轉載報道。省委書記在報道上作了重要批示，稱“金安市的做法很好，值得其他地方借鑑。”對這項工作給予了高度肯定。實際上，在這項工作的實施過程中，市委院子就悄悄地傳開了：汪書記最喜歡聽古長書的建議。也就是說，古長書在汪書記前面是一個有足夠份量的特殊人物。他一般不會輕易建言，但一旦提出建議，總能得到汪書記的採納，繼而形成有巨大影響力的一項地方政策。這個，賀建軍也是清楚的，他也明白，古長書在汪書記前面說話的份量，不亞於他這個市委副書記。有天，賀建軍跟古長書開玩笑說，在汪書記心中，你已經相當於一個市委領導了。有的領導經常給汪書記的建議，但並不能得到採納。因為有的建議會變成一種餿主意，而你就不一樣了，你有你獨到的眼光，你的建議往往能體現你的政治思想和政策方略，又總是與真抓實幹聯絡在一起的，同時有一套科學的操作方法，所以汪書記看重你。古長書說，賀書記，你可千萬別這樣說啊，講出去人家會對我產生看法的。賀建軍說，我當然不會對外講，只是私下對你本人說說。對於你來說，怎麼誇你都不過分。前途大大的有。古長書說走到這一步，他已經很滿足了，不敢有太多的奢望。賀建軍說，這話不對。經商的不嫌錢多，從政的不嫌官大。想當大官也不等於政治野心。古長書說，那好吧，我就做一回大官夢吧。不過，要有一種清明的政治環境，否則我也當不了的。沒人提我呀。只要跑官賣官的現象還存在，這對你我之輩都是一種障礙。賀建軍很感慨地說，是啊，如果哪天我們的用人制度有麻將中的遊戲規則那麼硬朗清正，那就好了。古長書幽默地笑笑，說，這話很經典。記下了。
第五部分
1。至關重要的大事
古長書到了官運亨通的時候了。事先沒有任何先兆，就當副市長了。可大家又並不覺得意外，也就是說他到那個火候了。他在大明縣的時候，在全省都是赫赫有名的人物。到了金安市，他再度把自己的影響力和個人能力提升到了一個相當的高度，得到了廣大幹部的普遍認可，即使在省委也是如雷貫耳。也就是說，提拔古長書當副市長，是天經地義，眾望所歸。反過來講，如果提拔了別人而不提拔古長書，那麼古長書就真是懷才不遇了。一般人懷才不遇可能很正常，可古長書懷才不遇就可能不正常了，因為他曾經是英雄形象，是典型人物，他的聰明才智與施政風範都是響噹噹的。不提拔提他提拔誰？從政治倫理上講，如果該提的不提，不該提的提了，這也是一種亂倫。在市政府的班子裡，以前主管工業的劉副市長當了常務副市長。古長書就接替劉副市長主管工業。這時候省委調整省級機關的班子，劉副市長調到省外貿局去了，作了主持工作的副局長。這又給古長書騰出了位子，古長書就很快做了常務副市長。如果論資排輩，常務副市長應當是李修明的，可李修明年齡大了一點，加之身體出了毛病，就轉到市人大常委會當主任去了。按照一般慣例，只有常務副市長或市長才能去當人大主任，可讓李修明直接邁出一大步，這也是汪書記的用人策略。他主要是覺得，李修明大多數時間都在市級機關工作，過分求穩怕亂，就會缺乏闖勁。繼續在政府部門幹下去，對工作是不利的。再說，還有個班子結構的平衡問題，古長書曾經是李修明的部下，如果讓古長書當常務副市長，李修明一般副市長，會帶來諸多矛盾。為了保住古長書這一頭，就讓李修明當人大主任了，這對他也是個比較合適的位置。但有政治經驗的人會看出來，這是一個深謀遠慮的人事風向標，讓古長書當常務副市長不是目的，讓他當市長才是目的。這只是第一步。人們對汪書記的這些猜測，很快從一件小事上得到了印證。
省委鄭書記到金安市來，接風洗塵的第一頓飯，汪書記就只叫了市長，人大主任和古長書。一見面，汪書記就對省委書記介紹說：“這是我們最新銳的年輕領導古長書。”省委書記抓住古長書的手，說：“我見過。你在大明縣當團委書記時，那年捨己救人，評為全省十大傑出青年，做事蹟報告時，我聽過你的報告，很感人。那時我剛當副省長。”但這事古長書早忘了，他只記得當時的副省長還接見過他。鄭書記是個性情直爽的人，架子不大。古長書早就認真研究過領導獲取對下屬好感的各種方式。一種是工作彙報，講
