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那麼這個“第三方”豈不太“四不象”了！
目前“第三方”模式面臨一定的困境：
地位問題：如果你不是院方，如何可以在醫院內部形式預防的管理職能，如何在患者與醫院發生矛盾對立時取得出面“調停”的資格？
如果時中介，那麼患方不理會你而直接找醫院，醫院豈不自己幹自己的事還要付款給別人，這麼傻的事他們幹嗎？
法律依據：一個公司模式的組織體的存在和運轉是需要依據的，目前還沒有相關的法律支撐，只是承認有這種探索模式。。。。。。
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相互不信任到需要別人來勸解。。。。。。“第三方”的出現可以說是醫患關係發展旅程中的悲哀！
其實，醫生和患者共同的敵人是－－疾病！
手指、門牙換肥皂的小故事
急診室這麼嚴肅的地方，竟然發生令人啼笑皆非的事情？那豈不成了笑話！
今天迎接行政部門檢查，席間聽到一件發生在急診的事，拿來給大家曬曬：
說某教師要出差，妻子怕外邊生活不方便，建議帶些日用品。
【第一幕】地點：洗手間。人物：某男。
畫外音－－毛巾帶了嗎？
某男－－帶了！
畫外音－－牙膏牙刷呢？
某男－－帶了！
畫外音－－刮鬍刀呢？
某男－－帶了！
【第二幕】地點：客廳－－廚房；人物：某男、妻子
妻子－－就去幾天，帶這麼大塊肥皂？
某男－－倒是。。。
妻子－－拿刀切開，拿一半吧，趕緊放好，別耽誤孩子睡覺。。。。
（廚房）。。。。。。“哎喲，哎喲。。。”
妻子－－怎麼這麼多血？手指頭！。。。。
【第三幕】地點：小區門口大街上；人物：某男、妻子
妻子－－計程車，計程車。。。
“哎喲，哎喲。。。”
【第四幕】某院急診室，人物：某男、妻子、醫護人員
（醫生正在給該男縫手指。。。。）
“撲通。。。”
醫生－－咋回事？
護士－－唉，你怎麼了？怎麼摔倒了。。。（伸手去扶倒在地上，以手捂嘴的妻子）
－－“哎呀，怎麼磕掉一顆門牙？”
“快打電話喊口腔科。。。。。。”
畫外音－－都是那半塊肥皂惹的禍！
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回家把這故事講給母親聽，她又給補上一個賣雞蛋的故事－－
說劉大爺要到集市去賣雞蛋，臨走前怕小販稱得不準，琢磨著自己先稱稱。
“三斤。。兩”，你看這眼神還真是“三斤。。。”“啪！”
雞蛋全掉到地上摔碎了，一個也沒剩。。。。。。
畫外音－－生活有時候就是這樣。。。。。。
醫院文化建設漫談
臉譜會讓人想到京劇，“真誠到永遠”會讓人想到海爾，五環旗會讓人想到更快更高更強的奧運精神……醫院文化是某個醫院在社會上被方便區分的標誌，正如臉譜之於京劇、五環之於奧運。外國人愛京劇，但真正吸引他們的還是京劇的生旦淨醜、劇情、唱腔以及所有這些背後的文化底蘊。醫院文化表現於院徽、包裝等等外在的形象的東西，但更是醫院內涵建設的集中表現。在我的理解中，醫院文化就象太極拳，重於內而現於外。
在市場經濟不斷衝擊，經濟意識逐漸增強的今天，建設怎樣的醫院文化，如何建設有特色的醫院文化成為關係到醫院生存層面的重要問題，醫院文化建設應當注意以下幾個方面的問題：
醫院文化建設核心在內涵建設。為病人服務的宗旨、依靠科技與創新的發展模式、敬業愛崗無私奉獻的職業精神，這些體現醫院共性的東西理應成為我院文化的重要組成部分；而醫院自己的技術特色、共同的信念、觀念和精神風貌更是醫院文化建設的重點，所謂“人無我有、人有我優”應當是醫院文化建設的核心。
醫院文化建設重點在人才建設。醫院的裝置、建築可以一樣，使用的耗材、藥品可以一樣，但是醫院的名聲、地位卻可以差很多，原因
