IT企業商戰內幕:圈子圈套2

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洪鈞聽出李龍偉的意思了，他不止是指這個工資數目低，更是在指這個小薛的水平低，笑著說：“倒不是因為我‘黑’，其實多給他兩千、三千也沒什麼，省這麼點錢對咱們有什麼用？我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。他很實在，就這個數目他還覺得高了呢，要求我少給一些。”

“這說明他還算有自知之明。”話一出口，李龍偉覺得有些傷洪鈞的面子，趕忙問：“你是想把他給我？你覺得讓他跟那些專案合適？”

被李龍偉這麼一問，洪鈞倒愣了，他事先還真沒想到這些具體問題，便擺了下手說：“你定吧，他肯定還不能獨當一面，就讓他跟著你練練，你有空就指點他一下。”

“Jim，你可真會難為我，我現在帶這麼一大幫人已經疲於奔命了，哪有時間照顧這個小傢伙啊？咱們說好，你非要把這個小薛塞給我也行，嘿嘿，但不能因為我多了一個人而增加我的quota，你反而應該給我減點兒才對喲。”

洪鈞只好說：“你放心，你的quota當然不變，小薛不佔你的headcount，你也不用讓他立刻就扛quota，先讓他熟悉一下，我也會經常留意他，有什麼打雜的、跑腿的事我會交給他。”

回到自己的辦公室，洪鈞有些沮喪，倒不是因為李龍偉的態度，身為一個銷售總監，李龍偉的考慮無可厚非，正是他有意無意地提醒了洪鈞，作為公司的最高層，直接招來了小薛這麼一個最底層，未免有些欠考慮。其實洪鈞自己也想不清楚，讓小薛來維西爾，是出於感謝還是出於同情？是因為認定小薛是一位�