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人的人〃。 聽完這個故事的人都在思考：〃我是不是像喬·吉拉德那樣善於傾聽使用者的需求？我是不是對我的顧客足夠用心和真誠？我是不是足夠的努力，至少比別人更努力？〃 雷軍這樣點評說：〃像別人一樣付出是不可能成功的，只有比別人更努力才有希望成功。即便如此，努力也不一定成功，但是不努力是絕對不可能成功的。〃
在若干個這樣的〃金山星期二〃裡，大家每一次都會帶上紙和筆還有一顆思考的腦袋，記下這些也許受用一生的知識、經驗、理論抑或是小小的故事，同時也會反思自己。
那些講臺上的前輩 在〃金山星期二〃的講壇上，金山還邀請了很多叱吒業界的領軍人物。他們在臺上帶來的不僅僅是講述自身經歷和對未來的預測，更重要的是他們提供的、已被證明是切實可行的經驗很有指導意義。
曾到〃金山星期二〃演講的嘉賓多是業界大名鼎鼎的人物： 蔡文勝，一個原本在福建石獅從事服裝貿易的商人，憑著敏感的商業嗅覺，先後註冊了幾千個重要域名，併成就了他的財富傳奇。隨後，他又學習hao123的成功打造網址站265。，最後賣給了谷歌。他在金山講述了他的域名經營經歷和做網站的技巧，非常具有實戰性。
侯迅，因為嚮往中關村，還沒畢業就從學校溜到北京，然後在華旗一步步成長。在他的努力下，華旗從一個銷售公司變成了一個擁有自主品牌的高科技公司。他講述了華旗如何將做一個自主品牌而大獲成功的故事。
畢勝，〃海歸〃，為百度品牌的推廣和百度上市貢獻了重要力量。離開百度後，他創業建立了比鄰網，繼續尋找自己的下一個夢想。他講述了百度是如何做市場的前前後後。
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第78節：天天向上（3）
孫陶然，北大經濟管理系畢業。當年曾為了找一份工作在北京奔走，後來代理廣告掘到第一桶金之後進入行動電話領域。他運作的商務通創造了一個商業神話，〃呼機、手機、商務通，一個都不能少〃的廣告語紅遍大街小巷，幾乎成了手持電子產品成功市場運作的典範。他講述瞭如何透過營銷創造一個產品的神話。
……
在金山，每個星期二都是一次饕餮盛宴。當金山人在感慨這些臺上的前輩的時候，也在深深地思考一個問題：很多人都面臨過同樣的機會，為什麼他可以做到與眾不同？這些做人做事的範例都給了每一個聽眾以巨大的啟發和鼓舞。
曾有人抱怨星期二從5點到7點的時間安排不合理，佔用了一個小時的下班時間，但是每個抱怨者在聽完一次學到很多東西后，又都希望這個會能接著開下去。曾有金山員工對一個興致勃勃花費巨資唸了MBA的朋友描述〃金山星期二〃的培訓會，這個朋友聽完後，感嘆得半天沒有說出話來。
第二節 金山訓練營 在金山，除了有金山研究院、金山實驗室等旨在對前瞻科技進行研究的機構外，還有強化學習和訓練的機構，比如訓練營。如果說研究院和實驗室通常沒有硬性的業績指標，更多的是對前瞻技術和科技進行研究的話，那麼，訓練營則更強調〃速成〃，讓學員在最短時間內掌握程式設計實戰的技巧，並將所學的書本知識迅速融入到真實的軟體專案中去。
2007年3月，以培養優秀程式人才為目的的金山訓練營開課。訓練營一天10小時，一週6天，對入選的應屆畢業生提供免費吃住和訓練，而且發放薪水。這10小時中，還有每天半小時到一小時的軍訓，教官有退伍士官，還有駐澳門儀仗隊士官。經過訓練營高強度培訓和考核，能夠留下來的都是程式高手。
事實上不僅訓練營，金山這種學習精神伴隨在每一個員工的工作中。因為學習，很多並非科班出身的員工成為了技術高手。這其中的例子數不勝數，有學文學的、有學美術的、還有學醫的。在金山內部，這種比拼也無處不在。
魔鬼訓練 2007年3月12日早8點，珠海金山的操場上排列著一支整齊的隊伍。在金色的陽光下，這群朝氣蓬勃的年輕人喊著響亮的口號，邁著矯健的步伐做隊形練習。9點整，大家準時集中在教室裡，開始了他們在珠海金山的挑戰之旅，金山程式訓練營第一期正式開課。
金山軟體曾以培養了大批優秀軟體開發、市場營銷人才而聞名業界，被稱為軟體業〃黃埔軍校〃。關於金山培訓學校的開設，雷軍對公司內部的說法是：〃我們將參照印度理工的教學模式，以每週比賽淘汰的方式進行軍事化訓練。三個月後能夠留下來的一定都是高
