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其實,他們之間的差別僅僅在於:25年前,他們中的一些人知道為了什麼而奮鬥、拼搏。而另一些人則不清楚或不是很清楚。
玄彬:好啦,兄弟們我的故事講完了,希望對你們有幫助。
何文:玄彬,沒想到你看的書還不少嘛。這個故事真的很經典。看來我不能把娶個漂亮老婆當做自己的理想了,這也太沒出息了。明天我也要想想五年後的我應該在做什麼。
孫興:玄彬,有道理。看來,我也要好好規劃一下。我要研究一下,現在在IG公司的工作經歷,對我的理想會不會有幫助。如果沒有幫助的話,我可能也得辭職了。
金耀:聽說最近股市很好,如果我要達到我的富翁理想,看來我要去股市上闖蕩一番了。
玄彬:好啦,兄弟們。這個故事,告訴我們的是要有明確的目標,併為了不停奮鬥。而第一件事情是先想清楚自己的目標,所以,在確定目標之前別盲目辭職。別明天你們都辭職了,你們的老闆都跑來投訴我呀。
何文:好了,兄弟們,理想那麼遠大的東西不是一時半會能想通的。還是睡覺先吧,明天還得上班呢。
孫興:就你那點出息。好啦,睡覺了。
玄彬:睡覺。 電子書 分享網站
9。 如何做一個合格的培訓師1
作為EHS部門的一員,給員工做EHS培訓那肯定是家常便飯。有一天,玄彬接到了一個通知,給40個新來的操作工培訓環境意識。
玄彬以前在學院做過學生會秘書長,免不了在公眾面前做Presentation(演講)。所以,玄彬對自己這方面的能力還是挺自信的。
培訓開始前1個小時,玄彬大概把培訓PPT過了一遍,就輕裝上陣了。培訓時鄧錢課長也在下面旁聽。
好事多磨,玄彬一走上講臺,在臺下40雙的眼睛和來自老闆的一雙炯炯有神的眼睛的聚集下,玄彬緊張了,腳不由自主地開始打起哆嗦來了。思想鬥爭了幾秒後,玄彬才開啟培訓課件,開始讀了起來。
為什麼是讀起來呢?這人一緊張,腦子就會短路,這一短路頭腦就會一片空白。幸好有現成的PPT檔案,玄彬還可以讀一讀。但是課件總共就20多頁,每頁也就5到6行字,而培訓時間是整整2個小時。要是按照讀的速度的話,估計不用30分鐘,培訓就可以結束了。
果不其然,時間走到31分鐘時,課件已經走到了Q&;A(提問與回答)和Thanks了(謝謝,通常是PPT的最後一頁)。
鄧錢課長的臉色明顯一陣綠一陣白的。下面的40個新來的操作工更是丈二和尚摸不著頭腦,搞不清楚這位老師在幹啥呀?
接著下面有人開始議論:“就這培訓水平,還不如讓我上呢!”“就是呀,讀課件誰不會呀?”“聽了半天,都聽不清楚他在講啥,好像自己跟自己說話似的。”更有落井下石者故意提高音量說到:“你們EHS部門就這培訓水平呀!”
鄧錢課長自然早就發現,玄彬催眠似的嗓音和聲調、再加上極度乏味的內容已經使得下面的聽眾倒下了一大片(睡著了)。鄧課長搖了搖頭,離開培訓室回辦公室去了。
玄彬越發著急了,這回在老闆面前臉丟大了,早知如此何必當初呢?
下面的聽眾懷疑的眼神就像刀子一樣在慢慢地一塊一塊的割著自己的肉,而自己似乎完全沒有反抗的餘地。這尷尬的情況讓玄彬這樣的大男人,急的眼睛都開始發紅了。
三十六計,走為上計。玄彬拋了句“餘下的時間,大家自己學習。”然後就三步並做兩步走,消失在大家的視線裡。
玄彬一路低著頭回到辦公室,坐下來後連看都不敢看鄧課長一眼。鄧課長以前也當過兵,所以一向是不嚴自 威的。再加上陰沉著臉,那就像活閻王,大家甚是忌憚。
不知道時間過了多少,鄧錢走到玄彬旁邊說了句“跟我來小會議室”。玄彬夢遊似的,沒有任何思想的跟著鄧錢進了會議室。
“玄彬,你今天培訓做的不怎麼樣嘛!”鄧錢首先發難到。
“課長,是的。對不起!”玄彬說到。反正在老闆面前主動承認錯誤,那絕對是屢試不爽的招術。玄彬很顯然深諳此道。
這人心都是肉長的。鄧錢看見玄彬的那副可憐又無辜的模樣,又想到畢竟是新手,所以氣也就慢慢地消了。
“玄彬,你覺得你今天的培訓不好在哪裡?”鄧錢語氣稍微緩和了一些。
“報告課長